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五险一金占应发工资的多少
五险一金占工资
总额
的多少
答:
一、五险一金占工资总额的40%至50%
。五险一金具体比例如下:1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例...
五险
和
工资
比例是
多少
答:
"五险"方面,按照职工工资,
单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%
;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。 养老保险:缴够一定年限后可以在退休(男60,女50,女干...
个人
五险一金占工资
比例
多少
答:
法律分析:如果按时足额缴纳五险一金,
那么五险一金个人费用约占月税前应发工资的15.5%至22.5%
,比重还是很高的,另外单位还要额外承担相当于员工月薪的20%至42%左右的统筹费用,比重更是相当的高。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满...
五险一金
总共
占工资
比例是
多少
答:
法律分析:
五险一金的
缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在
发放
时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),...
五险一金
大概
占工资的多少
答:
五险一金占工资的比例如下:
1、养老保险:用人单位缴费比例是16%;个人缴费比例是8%
;2、失业保险:用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%;3、医疗保险:用人单位缴费比例是6.5%;个人缴费比例是2%;4、生育保险:用人单位缴费比例是0.8%,个人不缴纳;5、工伤保险和生育保险完全由企业承担,...
五险一金
扣
多少
答:
生育险需连续交满12个月才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准;6、住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月,第13个月生效可以领取或者贷款。具体以当地政策为准。
五险一金的
计算1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);...
五险一金的
缴纳比例,
工资
5000元应扣
五险一金多少
钱
答:
1、个人的
五险一金
是按税前收入为计算基数计算的,交完五险一金后减扣除的个税才是
工资
实发额,目前全国个人所得税起征点是3500元。2、医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限,另外中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的,所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保,避免中断。3、养老保险要缴纳满15年,...
五险一金
缴纳比例是
多少
?
答:
五险一金
缴纳基数一般是根据员工上一年月平均
工资的
60%-300%之间来核定的。缴费比例个地方都有不同的区别,一般是医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3...
事业单位职工
五险一金占工资
比例是
多少
答:
单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
关于“
五险一金
”每月从
工资
中扣除的比例一般
占多少
?
答:
(3)生育保险由单位承担
1
%; 0.8%的工伤保险也由单位承担,个别员工不承担分娩和工伤保险。3、扣除金额 (1) 假设
月薪
为1200元,个人承担的社会保险一般为:192元。 其中:养老保险8%,96元; 医疗保险2%,24元; 失业保险1%,12元; 住房公积金5%,60元;(2) 假设月薪为1700元,个人承担的...
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