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五险一金占工资的多少
五险一金占工资
总额
的多少
答:
法律分析:
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%
。2、
医疗保险
:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。个人交纳部分由公司从工资里扣除。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医...
五险一金占工资的多少
答:
5、生育保险:单位缴纳比例为工资总额的0.5%
,个人不缴纳。6、住房公积金:单位和个人各缴纳工资总额的5%-12%。五险一金的构成及比例:1、养老保险:单位缴纳比例一般为16%,个人缴纳比例为8%;2、
医疗保险
:单位缴纳比例一般为10%,个人缴纳比例为2%;3、失业保险:单位缴纳比例一般为1-2%,个人缴纳...
五险一金占工资
比例
多少
答:
法律分析:养老保险缴费比例:单位百分之十六(全部划入统筹基金),个人百分之八(全部划入个人帐户)
。2、
医疗保险
缴费比例:单位百分之八到百分之十六,个人百分之二。3、失业保险缴费比例:单位百分之零点五到百分之一,个人百分之零点二到百分之零点五。4、工伤保险缴费比例:单位百分之零点二到百分之一点...
五险一金占工资的
比例
答:
法律分析:其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%
,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基...
五险一金
扣
工资的
百分之
多少
答:
法律分析:企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,
比例为42.06%(企业29.56%
,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),
医疗保险
比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公积...
一般
五险一金占工资
比例
多少
答:
法律分析:养老保险缴费费率为28%;
医疗保险
缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例...
个人
五险一金占工资
比例
多少
答:
法律分析:如果按时足额缴纳
五险一金
,那么五险一金个人费用约占月税前应发
工资的
15.5%至22.5%,比重还是很高的,另外单位还要额外承担相当于员工
月薪的
20%至42%左右的统筹费用,比重更是相当的高。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满...
五险一金占工资的多少
答:
法律分析:五险一金缴纳比例如下:养老保险:个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。
医疗保险
:个人缴纳比例2%+3,单位缴纳比例10%。失业保险:个人缴纳比例0.2%,单位缴纳比例1%。工伤保险:个人不缴费,单位缴纳比例为0.6%、1.2%、2%。生育保险:个人不缴费,单位缴纳比例0.8%。住房公积金:个人缴纳比例6%...
五险一金
一般
占工资多少
答:
五险一金一般占工资比例如下:1、养老保险(1)单位缴纳比例20%;(2)个人缴纳比例8%;
2、医疗保险
(1)单位缴纳比例9%;(2)个人缴纳比例2%;3、失业保险(1)单位缴纳比例1%;(2)个人缴纳比例0.2%;4、生育保险(1)单位缴纳比例0.8%;(2)个人不缴费;5、工伤保险(1)单位缴纳比例0.8...
五险一金
缴纳比例与
工资
怎么算的
答:
五险一金缴纳比例各地规定不一,一般为:1、工伤保险单位为0.2-1.9%,个人不缴费;2、生育保险单位为1%,个人不缴费;3、养老保险单位20%,个人8%;4、
医疗保险
单位为10%,个人为2%;5、失业保险单位为1%,个人为0.5%;6、住房公积金单位和个人缴费比例一致,从5%到12%中选择。作为五险一金缴费...
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