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五险一金总共占工资比例是多少
五险一金占工资
总额的
多少
答:
法律分析:
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%
。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。个人交纳部分由公司从工资里扣除。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医...
五险一金占工资
的
多少
答:
1、养老保险:单位缴纳比例为工资总额的16%,个人缴纳比例为工资总额的8%
。2、医疗保险:单位缴纳比例为工资总额的10%,个人缴纳比例为工资总额的2%。3、失业保险:单位缴纳比例为工资总额的2%,个人缴纳比例为工资总额的1%。4、工伤保险:单位缴纳比例为工资总额的0.5%-2%,个人不缴纳。5、生育保险:...
五险一金占工资多少比例
答:
其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%
,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12 法律依据:《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、...
五险一金占工资比例多少
答:
法律分析:养老保险缴费比例:单位百分之十六(全部划入统筹基金),个人百分之八(全部划入个人帐户)
。2、医疗保险缴费比例:单位百分之八到百分之十六,个人百分之二。3、失业保险缴费比例:单位百分之零点五到百分之一,个人百分之零点二到百分之零点五。4、工伤保险缴费比例:单位百分之零点二到百分之一点...
五险一金占工资
的
多少
答:
法律分析:五险一金缴纳比例如下:养老保险:个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%
。医疗保险:个人缴纳比例2%+3,单位缴纳比例10%。失业保险:个人缴纳比例0.2%,单位缴纳比例1%。工伤保险:个人不缴费,单位缴纳比例为0.6%、1.2%、2%。生育保险:个人不缴费,单位缴纳比例0.8%。住房公积金:个人缴纳比例6%...
一般
五险一金占工资比例多少
答:
法律分析:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、
1
.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存
比例
6%—12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例...
五险一金总共占工资比例是多少
答:
法律分析:
五险一金
的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体
比例
要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),...
五险一金
所
占工资比例是多少
答:
医疗保险占个人
工资
总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个
比例是
从个人的工资中扣缴的。企业还要往个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12%。现在不管是事业单位还是私企都会给员工购买
五险一金
,五险一金不仅是工作的保障,还和生活息息相关。
个人
五险一金占工资比例多少
答:
法律分析:如果按时足额缴纳
五险一金
,那么五险一金个人费用约占月税前应发
工资
的15.5%至22.5%,比重还是很高的,另外单位还要额外承担相当于员工
月薪
的20%至42%左右的统筹费用,比重更是相当的高。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满...
五险一金
一般
占工资多少
答:
五险一金一般占工资比例如下:1、养老保险(1)单位缴纳比例20%;(2)个人缴纳比例8%;2、医疗保险(1)单位缴纳比例9%;(2)个人缴纳比例2%;3、失业保险(1)单位缴纳比例1%;(2)个人缴纳比例0.2%;4、生育保险(1)
单位缴纳比例0.8%
;(2)个人不缴费;5、工伤保险(1)单位缴纳比例0.8...
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