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五险一金是按基本工资算吗
五险一金是按基本工资算吗
答:
法律分析:五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的
。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。五险...
五险一金按照基本工资
还是总工资
答:
【法律分析】:五险一金是按照职工在本单位工资总额为基数进行缴费,也就是每个月实际工资为基数缴费
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本...
五险一金是
从
基本工资
扣的吗
答:
法律分析:五险一金是从工资里扣
,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的...
五险一金是根据基本工资算
的吗
答:
法律分析:五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数
。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位...
五险一金是按
收入交划算还是
基本工资
划算
答:
法律主观:五险一金是指的社保和住房公积金。
都是按照工资的比例进行缴纳的
。1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老...
深圳
五险一金
缴纳比例和
工资
有关系吗?
答:
五险一金最低
缴费
标准
就
是按照
当地社保公积金缴费
工资
下限标准作为缴费基数
计算
出来的缴费标准。由于各地社保公积金缴费比例没有统一标准,加上五险一金最低缴费标准所依据的缴费工资各地也不一样,所以在我国,目前是没有统一的五险一金最低缴费标准。实际上,五险一金具体到员工个人缴费只有三险一金,因为...
基本工资
包含了
五险一金吗
答:
基本工资通常
是计算五险一金
的基数,
根据基本工资
的不同,五险一金的缴纳金额也会有所不同。因此,基本工资的高低直接影响着员工五险一金的缴纳金额。要确保员工的五险一金缴纳正常,雇主需要按照相关规定合理计算基本工资,并根据规定及时缴纳五险一金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十五条 ...
基本工资
扣除
五险一金吗
答:
法律分析:
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不包括五险一金,
五险一金是根据
工资的多少扣费的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本...
五险一金是按照基本工资
还是实际工资交的
答:
五险一金是按照
实际
工资
交的。这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,
基本
上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。五险一金缴纳比例如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己缴纳...
五险一金是按照基本工资
还是实际工资交的
答:
法律依据:《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》 二、 关于
工资
总额
的计算
口径 依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括:在岗职工...
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