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五险一金缴纳比例是固定的吗
五险一金缴纳
基数怎么算五险一金缴纳基数怎么算
答:
1、五险一金由单位和个人共同缴纳,五险一金缴纳比例是固定的
,单位缴纳比例较高,个人较低。2、五险一金的缴费基数则是由该地区上一年年度的平均工资决定的。3、下文会为你详细介绍五险一金缴纳比例和基数。4、五险一金的缴纳比例是多少?养老保险目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个...
五险一金的一金缴纳比例
可以随便定吗?我看网上说不是必须交的,有的企业...
答:
你好。
1、公积金的比例不是随便定的
。每个地区有一个基准线,然后各个单位再根据这个标准定自己的上缴比例。据规定,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
五险一金
个人
缴纳的比例是固定的吗
答:
法律分析五险一金个人缴纳的比例基本上是固定的
,但是根据每年的不同有所上下浮动。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数,新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。五险一金具体包括养老保险,是指参与劳动到达法定的年龄后就...
五险一金缴纳
基数
比例
多少
答:
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金,
五险一金的缴纳比例是固定的
,其中养老保险、医疗保险和公积金由员工和单位一起缴纳,失业保险、工伤保险、生育保险则由单位缴纳;五险一金的缴纳的缴费基数则是由个人上一年度平均工资及当地上一年度的平均工资来确定。五险一金缴纳...
五险一金
每个月
都是固定的吗
答:
法律分析:每个月交的五险一金是按上年的工资基数计算交纳的,所以,
每个月的五险一金在一年内都是相对固定的
,与当月的实发工资没有必然联系。其中,缴交基数是国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60;养老、医疗、失业、生育...
5500工资扣除
五险一金
还剩多少
答:
根据国家规定,
五险一金
的
缴纳比例是固定的
。养老保险个人缴纳比例为8%,单位缴纳比例为16%;医疗保险个人缴纳比例为2%,单位缴纳比例为10%;失业保险个人缴纳比例为1%,单位缴纳比例为2%;工伤保险个人不缴纳,单位缴纳比例为2%;生育保险个人不缴纳,单位缴纳比例为10%;公积金个人缴纳比例为5%-12%,单位...
五险一金比例
全国一样吗
答:
法律分析:“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳的
保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。下面带大家详细了解
五险一金比例
。1.养老...
五险一金是
根据工资多少交
的吗
答:
是的,
五险一金的缴纳
通常是根据个人的工资基数来决定的。具体来说,社保缴纳基数通常为工资的一部分,一般是按照工资的60%至300%作为缴纳基数,具体
比例
根据当地政策和公司规定而定。而公积金的缴纳基数则是根据个人的上一年平均工资来决定的。
五险一金是
中国企业为员工
缴纳的
一种福利,包括基本养老保险、...
五险一金
公司
缴纳的
基数和
比例
答:
五险一金
公司缴纳的基数和比例如下:1、养老保险:养老保险个人
缴费比例为
基数的8%,单位缴费比例为基数的20%;2、医疗保险:医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为基数的10%;3、失业保险:失业保险个人缴费比例为基数的0.2%,单位缴费比例为基数的1%;4、生育保险:生育保险个人不缴费,单位...
五险一金缴纳基数
是固定的吗
?
五险一金缴纳比例
和缴费基数如何确定_百度...
答:
五险一金缴费比例是固定的
。像有的地区就是养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.2%不过,每年7月单位会按上年平均工资重新申报缴费基数。就是说每年7月到第二年6月,社保扣费是一样的 单位对个人部分社保是代扣代缴,每月从工资里扣款,然后社保每月再统一从单位账户扣缴,社保扣缴时把单位和个人社保费...
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