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五险一金缴费基数怎么算
五险一金
的
基数怎么算
答:
法律分析:五险缴纳基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数,
一般都是以社会平均工资的60%~300%作为缴纳基数
。其算法分为以下几种情况:1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数;2、新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;3、参保单位以本单...
五险一金计算基数
答:
五险一金的计算基数通常是员工上一年度的月平均工资,但具体数额会受到法律、政策以及企业规定的限制
。在计算基数时,需要注意以下几点:1.基数上限与下限:法律规定了五险一金计算基数的上限和下限。超出上限的部分不计入基数,低于下限的则按照下限计算。这样做既保障了员工的最低保障水平,也避免了高收入...
五险一金缴费基数怎么算
答:
法律主观:社保 缴费基数是社会平均 工资 的60%-300%为缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。 用人单位在办理 社会保险 缴费工资基数申报时,单位缴费基数为
本单位上年度全部职工月平均工资总额
,职工个人为本人上年度月平均工资总额。职工月平均工资低于当地上年度在岗职工月...
五险
公司
缴纳基数怎么算
答:
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的
,具体表现为:1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。...
五险一金缴纳基数
和比例是什么意思
答:
五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注:月缴费额为当月缴纳保险金额
,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)以基本工资为5000元试算:基本养老保险:个人缴纳工资基数×8% ,5000×8%=400元。企业缴纳工资基数×20%, 5000×20%=...
五险一金
公司
缴纳的基数
和比例
答:
五险一金
公司
缴纳的基数
和比例如下:1、养老保险:养老保险个人缴费比例为基数的8%,单位缴费比例为基数的20%;2、医疗保险:医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为基数的10%;3、失业保险:失业保险个人缴费比例为基数的0.2%,单位缴费比例为基数的1%;4、生育保险:生育保险个人不缴费,单位...
五险缴费基数
答:
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的,具体表现为:1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,
五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算
;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3...
五险一金缴费基数怎么算
答:
五险一金缴费基数
的
计算
方法如下:1、社会保险费个人缴费基数按本人上年度工资收入总额的月平均数计算;2、社会保险费单位缴费基数按本单位全部参保职工月缴费基数之和计算;3、住房公积金单位和个人缴费基数一致,按职工本人上一年度月平均工资计算;4、若职工上年度的月平均工资或入职首月工资不足上年度全...
五险缴费基数计算
方式
答:
法律分析:
五险一金
的
计算
公式如下:养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:单位10%,个人2%+3元 失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险:单位每个月为你
缴纳
0.5%,个人不缴纳;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:根据企业的实际情况,...
五险一金怎么算基数
答:
按照8%的比例
缴纳
基本养老保险费,全额计入个人账户。
缴费
工资
基数
低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,不计入缴费工资基数,不作为计发基本养老金的基数。
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