五险公司缴纳基数怎么算

Question

如题所述

Answer 1

一般五险一金缴费基数都是根据参保人上一年度的平均工资来进行计算的。
参保人的平均工资越高，缴费基数就越高，需要缴纳的保费就越多。如果参保人的平均工资低于当地上一年度在岗职工平均工资的60%，一般就按照60%为基数来缴纳费用。如果参保人的平均工资高于当地上一年度在岗职工平均工资的300%，就按照300%作为基数来缴纳费用。

五险一金缴纳基数怎么算呢?五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
五险一金缴费比例如下：
五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金的费用是由单位和个人来共同承担的。其中养老保险公司和个人的缴纳比例分别为20%和8%；医疗保险公司和个人的缴纳比例分别为8%和2%；失业保险公司和个人的缴纳比例分别为2%和1%；住房公积金的缴纳比例得根据公司的实际情况来看，大部分公司的缴纳比例为8%，在缴纳住房公积金时，公司的缴纳比例为多少，个人也需要按照相同的比例来进行缴纳。
生育保险和工伤保险的费用则全部由单位负责缴纳，其中生育保险的缴纳比例为1%；工伤保险的缴纳比例为0.5%~2%。
综上所述，一般五险一金缴费基数都是根据参保人上一年度的平均工资来进行计算的。
参保人的平均工资越高，缴费基数就越高，需要缴纳的保费就越多。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。