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五险一金要扣多少工资
五险一金扣工资
的百分之
多少
答:
法律分析:企业编制人员按本地上年度平均
工资
为缴费基数缴纳
五险
,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公积...
扣除五险一金
的
工资
怎么计算
答:
你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
五险一金
缴纳比例与
工资
怎么算的比例:1、养老保险缴费...
五险
一般扣员工的
工资扣多少
答:
五险一般扣员工的工资比例如下:
1、养老保险个人缴费比例是8%,单位缴费比例是20%2、医疗保险个人缴费比例是2%,单位缴费比例是10%
;3、失业保险个人缴费比例是0.2%,单位缴费比例是1%;4、生育保险个人不缴费,单位缴费比例是0.8%;5、工伤保险个人不缴费,单位缴费比例是0.8%;6、公积金个人缴费比例...
工资
5000
五险一金扣多少
答:
【法律分析】:
工资
5000元的
五险一金
个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
五险一金
一个月
要扣多少工资
答:
1500元。根据查询律图网显示,
五险一金
是国家强制性的,以个人上年度月平均
工资
为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月通常是1500元,包括个人和单位缴纳的。五险包括,养老保险个人交纳8%,单位交纳22%,医疗保险个人交纳2%,单位交纳10%,失业保险个人交纳1%,单位交纳2%,工伤保险、生育保险只由...
五险一金
会
扣多少工资
答:
法律分析:
五险
包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
一金
包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
工资5000
五险一金扣多少工资
5000五险一金的应缴金额
答:
1、
月薪
5000元,社保汇缴基数为5080元,公积金汇缴基数为5000元,按照相应比例
扣除五险一金
后到手
工资
为3881.84元。2、北京市五险一金为税前扣除项目,其中养老保险
金扣除
额为工资的8%,医疗保险金为工资的2%,失业保险金为工资的0.2%,住房公积金为工资的12%,工伤保险金和生育保险金由单位缴纳,不许...
工资
5000元应扣
五险一金多少
钱
答:
一般情况下,
工资
5000
五险一金
大概
要扣
800元左右。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育...
工资
5000
五险一金扣多少
答:
工资
5000
五险一金要扣
800元。如果工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用,养老保险金,个人需要按照百分之8的比例缴纳,5000的百分之8等于400元;医疗保险金,个人需要按照百分之二的比例缴纳,5000的百分之二等于100元;失业保险金,个人需要按照百分之一的比例缴纳,5000...
五险一金需要扣多少工资
?
答:
不同地区扣除的钱不相同。“五险一金”的比例在各地都不同,但差距不大。 一、
五险一金需要扣多少工资
?不同地区扣除的钱不相同。《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家...
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