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五险交的都一样吗
每个单位给
交的五险
一金
都一样吗
答:
法律分析:不一样
,五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。 五险一金的缴纳都是单位和员工按照比例来承担的,单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除,而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单...
你好私营企业
缴纳的五险
一金
都一样吗
答:
私企、国企五险一金都是一样的
,从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人...
五险一
金每个月都是固定
的吗
答:
法律分析:每个月交的五险一金是按上年的工资基数计算交纳的,所以,
每个月的五险一金在一年内都是相对固定的,与当月的实发工资没有必然联系
。其中,缴交基数是国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60;养老、医疗、失业、生育...
五险一
金
缴纳
比例
都一样吗
答:
不一样
。五险一金缴纳比例全国不是一样的,且各个地方交的五险一金费用也不一样,因为缴费基数是根据当地的社会平均工资去核定的。五险一金离职了是不是白交了?五险一金离职了并不会白交,如果是由于个人原因向单位提出离职,虽然无法享受到公司的经济补偿,但对于曾经在工作单位的社保缴费年限,都是...
每个公司的
五险
一金
都一样吗
?
答:
从名称来说
是一样的
,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。但是要交的金额并不一致,因为按五险一金的缴费基数来说,每个公司的工资不一样,也就导致了每个员工所要
交的五险
一金金额不一样。五险一金缴纳时,...
国企和私企的
五险
档次
一样吗
答:
私企和国企
交的五险
一金
都是一样
的。根据查询法律快车得知,国企
交五险
一金跟私企五险一金没有区别,都是一样的。从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收...
五险
比例全国统一吗
答:
不是。工资和社保
缴纳
基数不一定
相同
,根据各地政策的不同,有最低工资标准和最高缴纳基数,各地
五险
一金缴纳基数和比例以当地政策标准为准。
每个月
五险
不
一样吗
答:
五险
和一金的缴纳基数
是一样的
,都是以上年度员工平均工资为计算基数的。但是五险一金的缴交比例不一样。职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;失业保险:单位每个月
缴纳1
.5%,个人缴纳0.5%;工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;生育...
五险一
金
缴纳
比例
都一样吗
答:
不
一样
。
五险
一金缴费基数和五险一金比例各城市不同。因此,五险一金应该交多少,并没有统一的答案。建议向当地社保局咨询社会保险
缴纳
标准,向当地住房公积金管理中心咨询公积金缴纳标准。一般来说,五险一金缴存金额的计算公式为:五险一金缴存基数*五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数可分为社保缴费基数...
企业给职工
交的五险
里的医疗保险交费是不是
都是一样
的,分档次吗
答:
1、城镇职工医疗保险缴费档次和报销比例是挂钩的,报销金额比例是不
一样
的。2、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所
交的
是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。3、基本医疗...
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