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交了医保算不算应届生
交了医保还算应届毕业生
吗
答:
法律分析:不算应届生
,缴纳医保已经属于具有工作,不属于应届生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳...
交了医保
还是
应届生
吗
答:
法律分析:应届毕业生是根据择业期来定的,和交医保没有关系
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗...
23届毕业生买社保了就是非
应届生
了吗
答:
23届毕业生买社保了就是非应届生了
。一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的...
毕业后
交了医保
还是
应届毕业生
吗
答:
不是
。1、毕业后,如果开始工作并缴纳了医疗保险,将不再被视为应届毕业生。2、应届毕业生通常指的是毕业后尚未就业或尚未开始缴纳社会保险的毕业生。一旦你开始工作并缴纳医疗保险,将被视为已经就业并享受相应的社会保险待遇。
应届毕业生交了
社保还是应届毕业生吗
答:
法律分析:缴纳社保后说明已经落实工作单位,就不是应届毕业生了
。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共...
交
医保算不算应届
答:
应届毕业生交了医保
还是不是应届,应该区分两种情况来判定:1、一个是交纳的城乡居民医保,由于是实行自主自愿的原则,按照一定标准按年度交费,因此,应届毕业生即使交纳了医保,主要是用于个人看病就医和住院治疗费用的报销结算,当然是应该
还算应届
的。2、而如果是已经正式入职就业了,是包括在城镇职工社保...
交了医保
还是
应届生
身份吗
答:
高校
应届毕业生
,指该年度毕业的毕业生,博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生。如果是当年毕业,无论是否
交了医疗保险
都是
应届生
,但如果是在毕业择业期2年内的应届生,一般交了社保就
不算应届
了,如果个人缴纳了医疗保险,可以根据公职招聘考试的相关要求,或咨询相关招考单位就可以。医保与应届...
交职工
医保
还是
应届生
吗
答:
不是。职工
医保
只有毕业之后单位才给缴纳,单位缴纳了职工医保有医保记录,显示已就业,毕业之后就表明不是
应届生
了。
医疗保险
影响
应届生
身份吗
答:
医疗保险不
影响
应届生
身份。
交医保
只是个人的保障,对应届生身份没有影响,应届生是根据档案和毕业证判定的。基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿,...
交了
五险一金还是
应届生
吗
答:
交了
五险一金不是应届生。交了五险
不算应届生
。交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。“五险一...
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