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交了职工医保还算应届
交了医保还算应届
毕业生吗
答:
法律分析:不算应届生,缴纳医保已经属于具有工作,不属于应届生
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳...
交
职工医保
还是
应届
生吗
答:
不是
。职工医保只有毕业之后单位才给缴纳,单位缴纳了职工医保有医保记录,显示已就业,毕业之后就表明不是应届生了。
交了医保
还是
应届
生吗
答:
法律分析:应届毕业生是根据择业期来定的,和交医保没有关系
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗...
毕业后
交了医保
还是
应届
毕业生吗
答:
不是。
1、毕业后,如果开始工作并缴纳了医疗保险,将不再被视为应届毕业生
。2、应届毕业生通常指的是毕业后尚未就业或尚未开始缴纳社会保险的毕业生。一旦你开始工作并缴纳医疗保险,将被视为已经就业并享受相应的社会保险待遇。
交了医保
还是
应届
生身份吗
答:
交了医保还是应届生身份
。拿到了毕业证与学位证,就算是真正的应届生了,应届生的有效身份为一年,也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生。如果是当年毕业,无论是否交了医疗保险都是应届生,但如果是在毕业择业期2年内的...
应届
毕业生
交了
社保还是应届毕业生吗
答:
法律分析:缴纳社保后说明已经落实工作单位,就不是
应届
毕业生了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共...
交了医保
还是
应届
生吗?
答:
交了医保
还是
应届
生。医保与应届生身份之间没有直接的关联。首先,医保是一种社会保险制度,旨在为公民提供
医疗保障
。无论是在校学生还是已经毕业的人,都可以根据自己的情况选择参加医保。而应届生身份通常指的是刚刚毕业且尚未有工作经验的大学生。其次,对于应届生身份的判定,一般是以毕业证书的颁发时间...
23届毕业生买社保了就是非
应届
生了吗
答:
但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响
应届
生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,可凭借学校发的报到证,就
还算
是应届毕业生。养老保险包括的险种,具体如下:1、城镇
职工
基本养老保险,城镇职工基本养老保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金...
交了医保算应届
生吗
答:
没有影响缴纳
医保
已经属于具有工作,不属于
应届
生。
交
医保算不算应届
答:
应届毕业生
交了医保
还是不是应届,应该区分两种情况来判定:1、一个是交纳的城乡居民医保,由于是实行自主自愿的原则,按照一定标准按年度交费,因此,应届毕业生即使交纳了医保,主要是用于个人看病就医和住院治疗费用的报销结算,当然是应该
还算应届
的。2、而如果是已经正式入职就业了,是包括在城镇
职工
社保...
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