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产假结束后辞职好吗
产妇
休完产假后
可以
辞职不
干吗
视频时间 00:38
休完产假
就
辞职
合法吗
答:
休完产假可以马上辞职
,和是否处于产假期间没有关系,这方面法律没有规定。 员工提前三十天书面通知公司,到期可离职,如果你真的想离开,写一份辞职报告交给公司,最多一个月后就可以离职了。休完产假马上回公司辞职,一般对员工来说,在产假期间找工作不是很容易,对自己身体的恢复也不利,一般产假期间...
休完产假
能直接
辞职吗
?
答:
休完产假就辞职一般来说是合法的
。休完产假不想去上班能直接辞职,但是不能离职,因为法律规定,劳动者单方面辞职的要提起三十天书面通知单位。因此要通知单位后三十天后才能办理离职。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国特别规定,女职工生育享有98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天...
产假结束后
应该
辞职吗
?
答:
产假结束后应不应该辞职取决于劳动者本人
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工...
休完产假不
想来上班,可以
辞职吗
?
答:
员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的
。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知...
休完产假
就
辞职
,可行吗?
答:
先说可行的情况,那就是如果公司本来也不想要你
了
,巴不得你
休完产假
就
辞职
呢,因为
产假后
还有一年的哺乳期,属于三期之一,公司如果想辞退你都费劲,正好你自己走了,多好。我之前有一个同事,产假回来后就要求涨工资,要求月薪涨3000,当然公司没同意,最后按正常涨薪比例给她多涨了一些,但是距离3000...
产假
满后就
辞职
重新找工作好么
答:
不好,用人单位考虑到你要照顾小孩的问题。能坚持在原单位干就别
辞职了
吧,如果你大型企业可能会录用你,私企的话比较困难。很现实。
生
完
孩子
产假
到期
辞职
可以吗
答:
法律分析:可以
辞职
的,员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。所以在休完
产假结束
之前就可以申请辞职,在产假到期之前
离职
即可。如果员工在休
完产假之后
在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 ...
产假结束后
可以
辞职吗
答:
可以
辞职
的,员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。所以在休完
产假结束
之前就可以申请辞职,在产假到期之前
离职
即可。如果员工在休
完产假之后
在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面...
产假结束辞职
违法吗
答:
产假结束辞职不
违法。劳动者休
完产假
就辞职符合法律规定,但是劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。辞职和
离职
的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事...
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