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产假128天计算公式
128天产假
自动
计算
器lz怎么样算出来
答:
用excel电子表格算,在任意单元格(以A1为例)输入产假第一天的日期,
在B1单元格输入公式:=A1+128-1 回车后就得到了产假的结束日期(最后一天
)。
excel中怎么
计算产假128天
后哪天来上班?
答:
=A1+
128
excel中怎么
计算产假128天
后哪天来上班
答:
3、
鼠标点击A2单元格,然后在函数栏输入函数公式“=date(year(a1),month(a1),day(a1)+128)”
。4、点击回车键,即可算出产假128后的上班日期。
2017年
128天产假计算
器
答:
劳动法规定符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假30天。
即98+30=128天
。以下是我为你整理的2017年128天产假计算器,希望大家喜欢! 2017年128天产假计算器 2017年我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,...
产假128天
怎么
计算
答:
产假128天是用国家法定产假98天,再加上地方产假30天计算出来的
。女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天。难产的,应增加产假十五天。生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假。怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假。办理结婚登记...
江苏
产假128天
怎么
计算
答:
产假休息天数是按照自然天数
计算
的不是按照工作日计算,所以
128天产假
是包括了法定节假日和双休日在内的。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退...
生育津贴是怎么
计算
的?
答:
因此无法给出准确数值。\x0d\x0a生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以
产假
天数(D)计发;
公式
:A=S/30*D\x0d\x0a举个例子,如单位缴费基数是2000,则月平均工资就是2000,则生育津贴的基数就是2000。\x0d\x0aA=2000/30*产假天数,产假天数按实际
计算
...
产假128天
怎么
计算
答:
1、
产假128天
包括双休日和法定节假日,产假是按照天数
计算
的,所谓天数,不是工作日,在民事法律法规中,没有特别规定的,是指自然日历数,包括休息日和法定休假日的。2、生育一个子女,休产假98天,所谓128天产假,30日产假是女职工所在省给的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育...
江苏
产假128天
怎么
计算
视频时间 01:28
重庆
产假128天
怎么
计算
答:
由用人单位承担。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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