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人事代理管理规定
河南省
人事代理
暂行办法
答:
《河南省
人事代理
暂行办法》是为了规范人事代理服务行业的
管理
,保障受众群体的权益而制定的。它主要从以下几个方面进行了
规定
:1. 人事代理机构应当具备注册资金、场所、设备等条件,且注册资金不低于30万元;2. 人事代理机构禁止从事涉及军队、政法干警等特殊人员的人事代理业务;3. 人事代理机构不得招用未...
毕业生
人事代理
制度
答:
法律主观:
人事代理
制度主要从以下几个方面来了解: 一、人事代理的内涵 人事代理是指各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规,接受用人单位或个人委托,对其人事业务实行集中。规范、统一的社会化管理和系列服务的一种
人事管理
方式。 人事代理的当事人为代理方和委托方,一般是...
郑州市
人事代理管理
办法
答:
第九条 按
规定
不具有人事档案
管理
权的非国有企事业单位中的专业技术人员和管理人员的人事档案,由
人事代理
机构统一保管。第十条 人事代理机构对代为管理的人事档案,应当按照有关规定和规范妥善保管,防止丢失档案材料和擅自泄露档案内容,不得擅自涂改、抽取、销毁或伪造人事档案材料。第十一条 人事代理...
人事代理管理
什么意思
答:
法律主观:
人事代理
是指政府人事部门所属的人才服务中心,根据国家有关人事政策法规的要求,接受公司和个人委托,在其服务项目范围内,为各种制度经济,特别是非公有制经济公司和各种人才提供人事资料
管理
、职务评定、社会养老保险费征收、海外政审等全方位服务,是实现人员与人事关系管理分离的人事改革新措施。法...
什么是
人事代理
制度
答:
人事代理
制的特点法制化 人事代理制必须经过政府御禅人事行政部门授权,由各级政府人事部门所属人才交流服务机构承办。人事代理单位和委托单位有严格的合同约束,有明确的权利、责任、义务保证,以人事政策法
规定
为依据。其代理行为具有行政效力。 系统化 人事代理业务扩展到
人事管理
的每个环节,从宏观的机构...
什么是
人事代理
制度
答:
人事代理
制度是指在社会主义市场经济条件下,经组织人事部门批准或授权制定的人才服务机构,受单位和个人委托,运用社会化服务方式和现代化手段,按制定的法律和政策
规定
,为“三资企业”、民营企业、私企等不具备
人事管理
权限的非国有企业单位,要求委托人事代理的其他事业单位、自费出国和辞职后尚未落实单位的...
人事代理
答:
人事代理
是与社会主义市场经济体制相配套的新型
人事管理
模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。根据国家《人才市场
管理规定
》、《流动人员人事档案管理暂行规定》和《汕头市开展人事代理的工作意见》等规定...
关于聘用制和
人事代理
制度
答:
聘用制是主管部门是劳动与社会保障部门;
人事代理
制的主管部门是人事部门。聘任制的适用范围是有限的。根据法律
规定
,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。4、在聘用合同期间,人事代理对象接受用人单位的领导和
管理
,实行人事代理人员的工资、福利、...
安徽省
人事代理
办法
答:
安徽省
人事代理
办法(试行)第一条 为适应需要,逐步建立健全与现代企业和事业单位
管理
体制相配套的人事 制度 ,根据国家人事部有关
规定
,结合我省实际,制定本办法。第二条 本办法所称人事代理,是指经政府人事部门批准或授权的人事代理工作机构,接受用人单位或个人委托,代理有关人事业务。其他单位一律不...
求问民营企业开展
人事代理
业务的合法性之法律依据
答:
开展以下
人事代理
业务必须经过政府人事行政部门的授权。(一) 流动人员人事档案
管理
;(二) 因私出国政审;(三) 在
规定
的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格;(四) 转正定级和工龄核定;(五) 大中专毕业生接收手续;(六) 其他需经授权的人事代理事项。流动人员人事档案管理暂行规定 第二...
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