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人事招一个能赚多少钱
人力资源
工资一般
多少
,赚的多吗
答:
对于人力资源部门的人事专员,
工资范围一般在2000元至4000元。绩效经理的工资则相对较高,为8000元至15000元
。薪酬经理和招聘经理的工资也在这个区间内,大约为8000元至1万五千元左右。对于人力资源管理师,其工资一般在1万元左右,最高不超过2万元。而在更高层次上,总监的工资一般为每年2万元至3万元。...
人力资源
工资一般
多少
月薪能有多少
答:
人力资源工资不固定,一般来说,人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000元;
薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间
。人力资源经理的薪酬水平与雇主的类型和规模以及他们自己的工作经验有关。人力资源工资 人力资源经理的薪酬水平与雇主的类型和规模以及他们自己的工作经验有关。一般来说,如果他们...
在一般的公司里
人事一个
月工资是
多少
?都需要做什么呢?
答:
一般人事部都是整理员工资,招工,有时候也会叫你做下其他的事情,
工资大概是2000到3000左右
。人事部简介:人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能说人事部本身具有缺陷,只是一般意义...
大家说说公司的
人事招聘
都
能挣多少钱
啊?
答:
不多,一般都在两千到三千之间
我想在郑州
招聘一个人事
专员,请老师指点下人事专员的薪酬
答:
人事专员你就底薪订好,全勤订好,最主要是招一个干多长时间,给1人提成多少
。切记,必须要有要求,比如,新人工作满3个月,提成100,或工作半个月提成100。主要看你自己
人事
部
一个
月工资
多少
答:
人事
部
一个
月工资多少 关于人事部一个月工资多少,这取决于公司的规模、行业和地区等多种因素。一般来说,人事部门的薪资水平与其他部门相比相对较低,但也有一些公司会给予人事部门更高的薪资以吸引和留住人才。此外,人事部门的工作职责包括
招聘
、培训、员工关系等方面,这些工作需要具备专业技能和经验,...
在吗?我去应聘了
人事
,他们没让交钱,直接让上班,
招聘一个
人提成200
答:
这个事情很蹊跷呢。找
一个
人给200.诱惑力挺大的。但是招来了人是干什么的。不会是传销吧。或者是骗局吧。一定要引起重视。小心为妙。
做
人事招聘
刚开始第
一个
月有
多少
工资?
答:
做招聘的话,一般都是基础薪资加绩效的,招聘量大的公司一般会设立招聘专员,通过类似于销售一样拿招聘提成。包吃包住属于隐形福利,底薪2280就是纯
收入
,
招聘多少
就是自己提升能力和薪资的重要依据,所以个人觉得包吃住底薪2280是有一定优势的薪资待遇。
北京一家民营企业
招人事
专员
一个
月6000元工资会是真的吗
答:
很有可能,但是这个待遇的话可能不只是
人事
专员,可能还负责薪酬考核,工作岗位制定,员工
招聘
等等职责,可以先去试试看,先交钱的要警惕哈!!
人力资源
管理专业就业前景和工资是
多少
答:
人力资源部门的工资,人事专员为工资2000元至4000元;绩效经理工资8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为工资8000元至
1.5万之间
;人力资源管理师一般工资在1万元左右,最高工资不超过2万元;总监一般为工资2万元至3万元。人力资源管理师就业岗位丰富,如人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、...
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