如题,我本人不太懂人事的薪酬怎么分配,主要是负责招聘方面的工作,应该怎么分配他的工资,是否应该有奖励制度,如果有,该怎么奖励,按什么奖励,谢谢
提成该怎么算呢,是新员工入职就算还是需要入职转正之后才算起呢?还有,我们招聘的电话网络销售,公司提供客户资料的那种,福利待遇工资也都不低,一个月大概应该定几个入职指标呢
提成新员工和老员工是一样的标准,看利润,招一个人都是200到1000左右,不等