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人事专员和人事助理
人事专员和
人力资源
助理
的区别是什么?
答:
一、工作内容不一样
人力资源助理
是管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续;
人事专员
是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面...
人事
部门有哪些职位
答:
人事部门的职位包括:
人事专员
、
人事助理
、人力资源专员、人力资源经理/主管、招聘专员、培训专员等。以下为详细解释:人事专员 这是人事部门的基础职位之一。他们负责处理人事日常事务,如员工入职、离职手续,员工档案管理,以及协助进行薪资和福利管理等。此外,他们也可能参与招聘活动,协助筛选简历和面试安排。
人事专员和人事助理
有什么不同
答:
1、严格意义上讲:
人事助理
要比
人事专员
低一个级别。2、不过现在很多级别分类并不是特别明显的公司,对于
人事专员和人事助理
的分别可能并没有特别大。只是名称上的区别而已,从岗位职责上来讲,也不会有明显的区别。但是待遇上,人事专员可能要比人事助理更高一些。
请问人力
专员和人事助理
有什么区别呢,
答:
人事专员
相当于“助理人力资源管理师”,侧重于人事工作各个模块的规划工作,比如:人事表格的设计等;
人事助理
相当于“人力资源管理员”,工作内容侧重于具体操作人事工作的相关事宜,比如:人事表格的打印等。人事专员的级别高于人事助理,这只有在较大型的企业中才会分的很细,在一般中小企业中,他们两者确实...
人事专员与人事助理
有没有区别
答:
相当于律师和律师
助理
一样。如果你应聘的是
人事专员
,可能你就单独管人事了;如果是
人事助理
,那么可能有一个正式的工作人员
(人事专员)
带你,你是个帮忙的助理!如果是应届毕业生,一般都是从助理做起的,能积累经验!祝你应聘成功!:)
人事助理和人事专员
的区别是什么
答:
人事专员和人事助理
的区别在工作经验上也很明显,一般人事专员的经验还是很丰富的,比如在工作中可以很快找到问题所在;而人事助理的工作经验不多,所以也只能从当助理开始,所以在做人事助理的过程中,建议一定要多学多问,学习一下人事专员的处事方式,增长一些解决问题的经验,这样才能早日脱离只当助理的...
什么是
人事助理和人事专员
,人事助理和行政助理的区别是什么?
答:
人事助理
是属于人事部门,
人事专员
就是人事部门的一员。行政助理属于行政管理部。而行政管理部要管理好几个部门,其中包括人事部。
人事助理
是做什么
答:
人事专员
工作职责: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上...
人事专员
工作职责
答:
1、管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续;协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。2、
人力资源助理
,即
人事助理
,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等...
人事专员
/
助理
主要学习什么知识?
答:
人事专员
是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
人事助理
主要学习知识 1. 掌握人力资源相关知识,如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等,并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合;2. 对企业各部门之间的运作...
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