人事部门的职位包括：人事专员、人事助理、人力资源专员、人力资源经理/主管、招聘专员、培训专员等。以下为详细解释：
人事专员
这是人事部门的基础职位之一。他们负责处理人事日常事务，如员工入职、离职手续，员工档案管理，以及协助进行薪资和福利管理等。此外，他们也可能参与招聘活动，协助筛选简历和面试安排。
人事助理/人力资源助理
这一职位通常在初入职场的人事部门工作人员中设立。他们协助上级处理人力资源相关的日常工作，如整理员工资料，更新人事系统信息，参与招聘流程等。同时，他们也会负责维护员工关系，协助解决员工问题。
人力资源经理/主管
人力资源经理或主管是负责整个部门运营的关键角色。他们负责制定人力资源战略和政策，确保部门的目标与公司整体战略相一致。此外，他们还负责监督招聘、培训、绩效管理、员工福利等各个方面的工作。
招聘专员
招聘专员主要负责公司的招聘流程。他们负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，以及进行初步面试评估。他们需要了解公司的需求和职位要求，以确保招聘到合适的人才。
培训专员
培训专员专注于员工的培训和发展。他们负责设计和实施各种培训计划，帮助员工提升技能和知识。此外，他们还负责与外部培训机构合作，为公司提供必要的培训课程和资源。
以上就是人事部门的主要职位及其职责的简单介绍。每个职位都有其独特的职责和任务，共同确保公司的人力资源管理顺利进行。