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人力资源是管理学吗
人力资源管理
属于
管理学
类吗?
答:
人力资源管理属于管理学类
。1、专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、本科学历中,“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现...
人力资源管理
专业 属于
管理学吗
答:
属于
。管理学是一门多分枝的学科体系.按照不同的研究对象,管理学细分为很多分枝学科。按照教育部学科分类目录,管理学下设 1、管理科学与工程(可授管理学、工学学位),2、工商管理(会计学,企业管理,财务管理、市场营销、人力资源管理, 旅游管理,技术经济及管理),3、农林经济管理(农业经济管理,...
人力资源管理
属于什么学
答:
人力资源管理属于管理学
。人力资源管理定义和职责:人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列...
人力资源管理
专业属于
管理学
类吗
答:
是管理学类的
,这个专业学的课程是主要是人员招聘,培训,做工资 福利之类,技术含量比较低级,未来在企业上升的前景不是太好。因为这类工作只要是高中毕业,边工作边自觉,两个月就非常好 了
人力资源管理
是属于哪个专业大类
答:
人力资源管理专业属于管理学大类
。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业,授予学位为管理学学士,修业年限为四年,专业代码为120206。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面...
人力资源管理
属于
管理类吗
是哪个类别
答:
人力资源
管理属于
管理学
学科 1.人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。2.该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面...
人力资源管理
专业学什么内容
答:
人力资源
管理
是管理学
下设的一个学科,本专业主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源...
人力资源管理
属于经济学类吗 属于财经专业吗
答:
人力资源管理肯定属于工商
管理类
,也会列入公共管理类,但确实不属于经济管理类。原因是工商管理研究的是企业的管理(微观),企业管理中,
人力资源是
最重要的资料之一,因此,是必须研究的范畴。经济管理,一般研究的比较宏观,发宏观经济学,即使微观经济学,也是针对微观中的经济规律而不是人力资源来研究的...
人力资源
属于工商
管理类吗
?
答:
人力资源属于工商管理类。
人力资源是管理类
的二级学科。原因:1.人力资源管理是在经济学与人本思想指导下,是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。2.工商
管理学
是研究盈利性组织经营活动规律以及企业...
人力资源管理
属于什么学科门类呢?
答:
人力资源是
属于工商管理学科门类。专业介绍 人力资源管理主要研究
管理学
、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。人力资源管理,,人事管理的升级...
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