44问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源是管理学吗
组织行为学和
人力资源管理
的区别和联系???有谁知道啊,写论文急用啊_百...
答:
应该说人力资源
管理学
和组织行为学有些地方是交叉的,有共同点。但各种也有不同的东西。
人力资源是
告诉企业(或者其他性质的组织)在用人方面应该怎么做,更具有实用性。以管理为核心,涉及法律、经济等各学科的知识。组织行为学是告诉你,人是什么样的,尤其是组织中工作的人是什么样的。那我没办法了·...
大学
人力资源管理
专业具体
是学
什么呢?
答:
1.掌握
管理学
、经济学及
人力资源
管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5.了解本学科理论前沿与发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学...
“
人力资源
”一词最初是由美国
管理学
家( )在其著作《管理的实践》中提出...
答:
【答案】:C “
人力资源
”一词最初是由美国
管理学
家彼得·德鲁克在其著作《管理的实践》中提出的。
解释意思 关于
人力资源管理学
答:
员工和组织的工作效率,实现组织的目标。
人力资源管理学
1429 二、传统人事管理到现代人力资源管理的演变 1. 人力资源管理的演进历程:(1)福利人事与科学管理 18 世纪末期,英国工业革命开始,人事管理的研究应运而生。现代人力资源管理的产生于 19 世纪末 20 世纪初,人事管理学说发展成为比较系统的...
人力资源管理
专业学的是什么内容?
答:
1.掌握
管理学
、经济学及
人力资源
管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5.了解本学科理论前沿与发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学...
人力资源管理
专业学出来可以做什么啊?
答:
人力资源
从业人员的职业发展路径 发展路径:人力资源从业人员的入职门槛,目前不是很高,如果是人力资源管理、
管理类
、心理学等相关专业,就更容易一些。但是将来的人力资源管理将会朝着更高的专业化发展,因此上述几个专业的很有可能在几年后成为较高的门槛。从发展来看,人力资源本身是一个管理性质的岗位...
如何学好
人力资源管理
答:
问题一:怎样学好
人力资源
管理 要学习
管理学
、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。著名管理专家谭小芳老师觉得还要学到以下几方面的知识和能力: 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识; 2.掌握人力资...
人力资源管理学是
学文科还是理科
答:
本专业培养具备管理、经济、法律及
人力资源
管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。主要课程为:《
管理学
》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、...
人力资源管理学
的科目多还是行政管理得多?
答:
如果是学历教育,按照教育部的要求,学习的科目数差不多。不过,行政管理属于一级学科,而
人力资源管理
只是工商管理下面的二级学科,因此,行政管理的层面要高和宽,其下面可以设置更多的科目,人力资源管理中的科目很具体。
本科是
人力资源管理
,考研可以考哪些专业
答:
本科如果是
人力资源
管理专业,大学期间应该是学习过
管理学
、宏观经济学、微观经济学、高数、线代等经管类..这些都可以考虑。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜