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人力资源管理是什么专业
人力资源管理
属于
什么专业
类别?
答:
本科学历中,
人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类
。专科学历中,人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。人力资源管理的就业方向有面向企业、公共事业单位(如政府机关、各种社会群体和组织)、科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力...
人力资源管理
属于
什么专业
类别
答:
人力资管理属于行政管理类
,行政管理类包含行政管理,公共管理,人事管理,劳资管理,人力资源管理等,
人力资源管理
属于
什么专业
类别
答:
1、专科学历中,
“人力资源管理”专业属于公共管理类
。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力:1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本...
人力资源管理
属于
什么专业
类别
答:
人力资源管理属于工商管理类专业
简介:人力资源管理是普通高等学校本科专业,属于工商管理类专业。本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养、诚信品质及经济、管理、法律等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。所学...
人力资源管理
属于
什么
科类呢?
答:
专科学历中,
“人力资源管理”专业属于公共管理类
。本科学历中,“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态,具有较强的...
人力资源管理是什么
类型的
专业
答:
人力资源管理是
公共管理类
专业。1、专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力:1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达、...
人力资源管理
属于
什么
学科门类呢?
答:
人力资源是属于工商管理学科门类。专业介绍
人力资源管理
主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。人力资源管理,,
人事管理
的升级...
人力资源管理是什么
类型的
专业
答:
人力资源管理属于管理类,专科学历中,“人力资源管理”
专业属于公共管理类
,本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业学生需要学习...
请问
人力资源管理
属于哪个学科大类啊?
答:
首先“
人力资源管理
”属于“工商管理”大类的学科。但“人力资源管理”和“工商管理”又是不同的
专业
。这让人不太理解,其实我当初也不太理解。简单的说,“工商管理”专业培养全才(“全”也意味着不精),而“人力资源管理”培养专才。暂时没听过“经济管理”,倒听说过“金融管理”,如果真有“...
人力资源管理专业
属于
什么专业
类别
答:
您好,人力资源管理专业分为本专科层次。其中,本科层次的人力资源管理属于
工商管理类别
,修业年限4年,授予管理学学士学位。专科层次的人力资源管理属于公共服务类,修业年限3年。
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