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人力资源需要什么专业
人力资源
学
什么专业
答:
人力资源学的专业是人力资源管理
。人力资源管理专业致力于培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的...
人力资源
学
什么专业
答:
专科学历中,
人力资源管理属于公共管理大类下的专业
,本科学历中,人力资源管理属于工商管理大类下的专业。人力资源管理主要研究
管理学、经济学、法学、人力资源管理
等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选...
人力资源
考研可以选
什么专业
答:
1、企业管理:企业管理专业中的组织行为学和战略人力资源管理等课程
,与人力资源管理领域紧密相连。通过学习这些课程,可以深入了解员工在组织中的行为模式、激励机制以及人力资源管理策略,为企业的管理和发展提供有力支持。2、心理学:在人力资源管理工作中,心理学发挥着重要的作用。通过运用心理学的原理和...
从事
人力资源
管理工作
需要
学
什么专业
答:
从事人力资源管理工作需要学人力资源管理专业
。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源
学
什么专业
答:
基本学制 三年 学历 专科(高职)专业代码 590202 是什么
人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识
,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调...
人力资源
考研考
什么专业
答:
行政管理、公共经济学。6、工商管理
专业
:工商管理专业是
人力资源
考研的一个重要方向。工商管理是研究工商企业经济管理的基本方法,它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。学生
需要
掌握经济学方面的基本知识,能够运用这些知识来有效地对企业进行管理。
人力资源
管理学
什么专业
答:
专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类,本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
人力资源管理专业
培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业学生需要学习
管理学、经济学
及人力...
人力资源
学
什么专业
答:
人力资源管理专业
培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。
人力资源
管理考研可以选
什么专业
答:
人力资源管理
考研可选公共管理、行政管理、工商管理和
企业管理
等。人力资源管理是管理学领域的一个重要分支,涉及到组织内部人力资源的招聘、培训、激励和绩效管理等方面。在考研选择专业时,公共管理、行政管理、工商管理和企业管理等专业都与人力资源管理有密切关联。公共管理侧重于政府和非营利组织的管理,...
人力资源
管理考研可以选
什么专业
答:
人力资源管理考研可以选什么专业如下:1.引言
在考取人力资源管理专业研究生时
,可以选择的相关专业包括人力资源管理、劳动与社会保障、
企业管理、心理学
等。这些专业都与人力资源管理领域有密切关联,为学生提供了丰富的知识和技能。2.人力资源管理专业 考取人力资源管理专业研究生是直接与目标领域相关的选择。
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