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人员工资占总收入的多少
4s店售后
工资占总收入
比例
答:
百分之7到百分之11
。4S店经营成熟,人员开支是产值的百分之7到百分之11,超过百分之11就等于这个公司没有跨过盈亏平衡点,达到百分之9就等于公司已经进入正常状态,少于百分之9业务运营正常的话,证明这个公司的人力资源管理是非常到位的。
人员工资占
营业额
多少
比较合理
答:
计算
工资占收入的
比例,公式如下:在总分类账中,应付
工资薪酬
科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=工资占收入的比例 该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关,整体来说,符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例。外贸型企业一般在20%-40%之间;科研创新型企业30%...
我想知道一个企业
人员工资
和主营业务
收入
比例是
多少
,有关联吗
答:
企业人员工资比例大致是
主营业务收入12%左右
快消品
人员工资
销售占比
答:
快消品人员工资销售占收入比例大致在20%到30%左右
,仅供参考。快消品行业工资占收入比例=工资薪金总额/收入总额*100%。假如收入100万,工资薪金金额25万,那么快消品行业工资占收入比例=工资薪金总额/收入总额*100%=25万/100万=25%。
会计问题:建筑业劳务公司清包工,人工
占收入
比例大概
多少
合适?
答:
利润有可能盈也有可能亏损,
一般情况下约占总造价的2%至12%之间吧
。预算收入部分的比例:土建工程:人工10%左右,材料70%左右,企业管理费金额一招投标要求确定。风险利润含在综合单价表中,一般能报15%。【人工费占建筑劳务企业清包项目的比例为多少相关阅读】1、根据《建筑业企业资质管理规定》(住房和...
我们建筑行业
职工薪酬占
主营业务
收入多少
区间范围内属于正常
答:
每个企业的经营盈利模式不同,(这里还有企业设法避税的问题,不多说了),所以无法也没有法律规定员工的工资必须占企业盈利
的多少
比例。一般工业企业料、工、费的成本比例是各占1/3,但机械化程度越高,人工比重应该越低,不能简单用人工工资占收入的比重考量。一般商业企业,
职工工资占总收入的
比例会很...
员工工资
和年终奖金占企业
总收入的
比例
多少
为好?
答:
这个问题需要看你公司所在行业的的盈利率的高低了,如果你公司盈利率为30%,那么对于你们给
员工
10%-20%,这都不算多,但要是你公司行业盈利水平在5%,那你给3%就已经是最高的了。要定这个比例的话,需要综合你公司的盈利水平,公司的费用率,
总收入
额的大小,行业的竞争程度来考虑了。
员工工资
和年终奖金占企业
总收入的
比例
多少
为好?
答:
这个问题需要看你公司所在行业的的盈利率的高低了,如果你公司盈利率为30%,那么对于你们给
员工
10%-20%,这都不算多,但要是你公司行业盈利水平在5%,那你给3%就已经是最高的了。要定这个比例的话,需要综合你公司的盈利水平,公司的费用率,
总收入
额的大小,行业的竞争程度来考虑了。
餐饮行业
工资占总
营业额
收入多少
答:
餐厅规模不同,比例不同,一般来说占10%-15%不等。这完全与管理水平有关。
企业应付
员工工资
应达到营业
收入的多少
比例合适呢?谢谢那位高手解答...
答:
酒店
员工工资占
营业额的比例? 生意好只在5%,不好在10%左右.具体就很难说了,大概在这比例,我的员工可以拿到12%,企业员工工资
收入的
基本组成有哪些? 企业拖欠员工工资由企业的角度来看,可以增加流动性,二,员工可以限制流动性,三,不负责任的员工因为疏忽造成企业的损失可以正确地从工资中扣除。...
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