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人性化管理的缺点
人性化管理的
优
缺点
答:
人性化管理的缺点:
1、如果企业的管理者在人性化管理的过程中,把人性化误解成人情化,就会产生徇私枉法、公私不分的情况
,不利于企业乃至社会的良好发展。2、
如果部分员工素质不高,没有集体意识
,没有纪律性,则会影响工作的效率,使得整个企业难以持续地良好发展。实行人性化管理的主要途径:1、创造和谐...
人性化管理的
优
缺点
答:
人性化管理的缺点:
1、人性化管理容易被误解为软弱化
,讲了人性化,大家就一团和气,有错也不纠正,不敢与不正之风作斗争; 2、人性化混为人情化,有的管理人员
公私不分,大讲人情
; 3、人性化管理是建立在企业员工高度自觉和守纪的基础上,如果部分员工素质不高,纪律散漫,则会影响人性化管理的效率。 阅读拓展: ...
人性化管理的
优
缺点
答:
三、人性化管理的缺点:
1、人性化管理容易被误解为软弱化
,讲了人性化,大家就一团和气,有错也不纠正,不敢与不正之风作斗争;2、人性化混为人情化,有的管理人员
公私不分,大讲人情
;3、人性化管理是建立在企业员工高度自觉和守纪的基础上,
如果部分员工素质不高,纪律散漫
,则会影响人性化管理的...
过于
人性化
的
管理的
利弊?
答:
利:实行人性化管理的,可以灵活运用政策,有助于和谐干群关系,使群众感受领导的关心,有利于调动积极性。
弊:容易导致政策执行混乱,使人们失去执行标准
。过分的变通,会造成有令不行、有禁不止,造成秩序的混乱,主张无政府主义。
什么叫
人性化管理
答:
三、
人性化管理的
优
缺点
人性化管理维护员工的人格尊严,为员工的成长提供宽松的制度环境,从而调动员工的积极性和创造性,开发员工的潜能,达到提高工作效率、降低企业成本的效果。但由于人性的复杂性,即使管理非常人性化,也会有不敬业的员工。一方面,公司尊重员工,保障员工福利,另一方面,员工钻人性化的空子,工作主动性...
人性化管理
易滋生员工惰性
答:
周其远:首先有必要分清
人性化管理
与人情管理,人性化管理是以严格的公司制度作为管理依据,是科学而具有原则性的;人情管理则没有制度作为管理依据,单凭管理者个人好恶,没有科学依据,非常主观。而作为
管理的
对象——员工,是有惰性的,必须有相应约束及压力才能产生动力,所以用制度还是用主观意志来管理...
企业提倡
人性化管理
好还是不好?
答:
则更多的希望企业更多些
人性化管理
:制度松一些,给自己的自由空间大一点,时间多一些,员工也更不愿意看到,企业的规章制度把他们约束得使自己大气都喘不了一口,并且动不动就被处罚。可事实是“人性”管理在企业的这种做法则容易产生如下
弊端
:1.企业的放松,容易造成员工的放纵。2.对于自觉性高的员工...
人性化管理
和制度
化管理的
优
缺点
,辩论用。非常感谢。
答:
1、我公司老板认为尊重员工就是忽略他们
的缺点
,多看他们的优点,要多相信员工的自觉性,不要用许多条条框框的制度约束员工,使他们成为只会按部就班的“机器人”。但有时我觉得老板的这种所谓“
人性化
”
管理
无形中纵容了不好的行为,同时也打击了很多一心向上的人。员工们觉得干好干坏一个样,做得好没有奖励,做得...
人性化管理有什么
坏处
答:
人性化管理
因标准不统一,有时会让人觉得管理不严格,有时会让人产生不公平的对待。所以在实施人性化管理时一定要从多方面考虑。
幼儿园
人性化管理的弊端
答:
1.不利于班级
管理
。幼儿自带玩具不但容易引起幼儿纷争,还容易造成孩子攀比心理。而自带食品,更没必要,既然幼儿园分发食品,孩子们自己带的再吃了,一是影响孩子午饭,二来总吃,耽误集体活动时间。2.不利于孩子良好行为习惯的培养。孩子们迟到早退,三天打鱼两天晒网,家长包办代替,这些时孩子容易养成...
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