44问答网
所有问题
当前搜索:
人才派遣和劳务派遣哪个更好
航天
人才劳务派遣与人才派遣哪个好
答:
都好
。两种用工形式各有优劣。劳务派遣适用于需要临时性、可替代性的工作岗位,如临时工、兼职、暑期工、钟点工等。而人才派遣适用于高薪职位的高质量人才,通常需要学历高、资历深或某方面有一定专长的稀缺人才。
人才派遣和劳务派遣
的区别
答:
1、工作性质:
人才派遣
是将具备专业技能或特定经验的人员派遣到其他企业进行专业性工作,如IT技术、市场营销策划等。而
劳务派遣
往往是将普通劳动者派遣到其他企业从事一些简单、常规的劳动工作,如生产线操作、清洁服务等。2、风险责任:在人才派遣中,派遣机构承担一部分用工风险和责任,包括工资支付、社会保...
人才派遣和劳务派遣
的区别
答:
综上所述,
人才派遣与劳务派遣
的主要区别在于合同签订对象、工作形式以及薪酬发放主体,前者适用于企业长期用工,由派遣公司支付薪酬;后者适合短期或辅助性工作,薪酬虽由派遣公司发放,但费用由用工企业承担。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用...
人才派遣和劳务派遣
的区别
答:
主要区别有:1、从劳动者的角度来说,派遣人员从事的工作不同:
人才派遣
根据人才的价值和稀缺性,要求劳动者为通用人才和特殊人才,而
劳务派遣
一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,对劳动者的要求不高;2、从用人单位角度来说,适用的企事业单位不同:一般当企事业单位需要招聘新员工,而又...
人才派遣和劳务派遣
有什么区别?
答:
人才派遣
:从字面上看派遣的是“人才”,所以人才派遣主要针对于高质量人才(高学历、资质深或者在某方面造诣独到之人),一般去到公司都会得到器重或者作为未来培养的主要人员。
劳务派遣
:主要是派遣普通低档工种,如普工、临时工、暑假工、长期工。两者不同之处在于“千军易得,一将难求”,很多大型企业...
人才派遣和劳务派遣
有什么区别?
视频时间 02:04
人才派遣和劳务派遣
有什么区别?
答:
1.
人才派遣
主要针对于高质量人才(如学历高,资质深或是在某方面造诣独到之人),一般去公司都会得到器重或是领导及人物 2.劳务工是普通低档工种,如普工、临时工、暑假工、长期工,针对于工厂的
比较
多 1.劳务
派遣和
人才中介的根本区别在于劳务派遣组织必需
与劳务派遣
职员签订劳动合同,建立劳动关系 2.其...
劳务派遣和人才派遣
那个在企事业单位用
更好
?
答:
劳务派遣
其实就是
人才派遣
,这两个公司虽然叫法不同,那是因为他们本身拿的资质不同,但是实质上都是一个性质,都是没有正式编制的,在这方面,楼主没有什么需要较真的地方。如果说怎么选择的话,建议楼主参考,两家公司
哪个跟
你谈的待遇福利
更好
吧 或者参考要给你派遣去的公司的规模,知名程度,哪个在...
劳务派遣和人才派遣
的区别
答:
5.违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上 不承担责任 ;
劳务派遣
中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担 连带赔偿责任 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣...
请问
人才派遣和劳务派遣
的区别?
答:
法律上没有“
人才派遣
”的说法,只有“
劳务派遣
”的说法,不分是人才还是普通工人,都是劳务派遣。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人才派遣和劳务派遣一样吗
人才派遣和劳务派遣
前程无忧劳务派遣合同
硕士进高校劳务派遣怎么样
2024劳务派遣全面转为直签
劳务派遣和人才派遣的区别
高校人才派遣的好处和坏处
人才派遣比劳务派遣好在哪里
劳务派遣和人才市场有啥区别