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人流后产假15天从哪一天开始
流产假15天
包括周末吗
答:
人流手术的产假是15天,是包括周六日的
。
从请假第一天开始到请假结束这一段时间的每一天都算在内
。建议在这段时间内,要特别注意保持外阴部的清洁卫生,术后半月内不要盆浴,以免不洁水进入阴道,导致细菌侵袭,引起感染。1个月内禁止性生活,以防生殖器官感染,流产后只要恢复性生活,就要采取避孕措施...
人流
手术后请假有法律规定吗
答:
法律分析:女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,
给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假
。产假期间,工资照发。按照国家规定用人单位未为女职工缴纳生育保险的产假工资应不低于职工基本工资。女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其...
产假从哪天开始
计算
答:
问题二:产假是从哪一天开始算? 20分 你好!女职工生育享受98天产假,
包括产前休假15天,所以产假是从产前休假开始计算
。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...
女职工
流产
假期规定:
15
-42天的法定保障
答:
女职工怀孕
流产
也有法定假期,你知道吗?根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产可享受
15天产假
,怀孕满4个月则有42天产假。而在深圳,女职工的流产假期规定更为细致。如果你对这个话题感兴趣,下面就为你详细介绍。⚖️法定保障女职工的流产假期是由法律保障的权益,根据《女职工特殊劳动...
人流
假期
15天
包括双休日吗?
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月。法律依据:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,...
北京
产假
是
从什么时候开始
算,多少天?
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。第八...
2022年
人流
政策
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受
15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。四、我国法律当中对于女职工的
流产假
是...
产假
最迟
从哪天开始
算
答:
此人的
产假
应该是90+30+
15
+2*15=165 情况应该是这样的。该人正常产假90+晚育30+难产15+双胞胎2*15=165 2.产假90
天
是按自然天数计算,包括法定节假日,应该从5.月1日
开始
10月11日结束 3.生育津贴发放标准 生育津贴 以生育(
流产
)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 生育津贴=当月...
单位女职工
人流
术后有几天假
答:
单位女职工
人流
术后有几天假1 1、《女职工劳动保护规定》已经废止,现在施行的是《女职工劳动保护特别规定》; 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;...
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