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什么单位可以不录用乙肝人员
国企
乙肝
会被开除吗
答:
公司不得以有乙肝为由辞退员工,除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以
劳动者
携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...
用人
单位能
以携带
乙肝
病毒为由
不录用
吗
答:
劳动者享有平等的就业权
,除非用人单位系特殊岗位,一般而言,用人单位招用人员,不得以劳动者是传染病病原携带者为由拒绝录用。只是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。因此,用人单位招用人员,除国家...
企业有权力
不录用
有
乙肝
患者吗?
答:
可以 但要看具体单位
如食品,制药等就不录用有乙肝患者
军队和军校
,还有公务员之类的为
什么
不收患有
乙肝
的人
答:
1、如果有乙肝,则不能被军队和军校录取的
。我国的入伍,对于身体条件要求比较严格。乙肝具有一定的传染性,而军队和军校属于集体生活的一个特殊群体,它的特殊性要求具有乙肝的人不能被录用。2、如果肝功能正常,及时是乙肝病原携带者,也可以被录用为公务员的。因为根据最新的人事部关于公务员体检标准的...
员工
乙肝
公司
可以
辞退吗
答:
法律分析:不可以,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
乙肝
表面抗体阳性
什么
工作
不录用
答:
1.根据人力资源和社会保障部发布的《公务员体检特殊标准(试行)》,“
乙肝
病原携带者,特警职位,不合格。”2.根据《卫生部关于民航空勤
人员
体检鉴定乙肝检测调整意见的复函》要求,民航招收飞行学生体检鉴定乙肝项目检测,
可以
保留体检鉴定乙肝项目检测。3.血站从事采血、血液成分制备、供血等业务工作的员工。
乙肝
大三阳进事业
单位
会被辞退不
答:
一、根据我国《就业促进法》第三十条规定:“用人
单位
招用
人员
,不得以是传染病病原携带者为由拒绝
录用
”。二、依据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护
乙肝
表面抗原携带者就业权利的意见》中的第二条规定:“促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业,主要包括保护乙肝表面抗原携带者的就业...
劳动法中有对
乙肝
的规定吗
答:
法律分析:在《劳动法》中没有相关
乙肝
的对照条款。但是在《中华人民共和国就业促进法》中有相关条款如下:第三十条用人
单位
招用
人员
,不得以是传染病病原携带者为由拒绝
录用
。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使...
用人
单位
拒绝招聘
乙肝
小三阳患者合法吗
答:
如果是小三阳患者(肝功能异常),那么用人
单位
有权拒绝
录用
,如果是携带者(肝功能正常),一般除了餐饮,入伍,服务行业,医药卫生行业外,不应该拒绝录用,如果是后者,
可以
搜集相关证据去法院上诉,要求赔偿。肝宝宝论坛敬上。
如果公司有人有
乙肝
,
可以
辞退么?如果要辞退他,需要怎么补偿他才合法...
答:
法律分析员工患乙肝不可以辞退,因为这并不是属于用人单位可以辞退
劳动者
的合法理由之一。需要提醒大家注意的是,如果劳动者所在的用人单位存在违法辞退的现象,那么就应当按照法律当中的规定来支付劳动者经济补偿金。如果知道了员工得乙肝,要看是在什么行业,如果是饮食行业等等的话,是可以辞退得乙肝的员工...
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