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什么情况下定为工伤
劳动者在
什么情况下
应当
认定工伤
答:
律师解答 劳动者应当认定工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)法律规定应当认定为工...
哪些情况下
可以视同
为工伤
答:
可以视同为工伤的情况有:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十五条,职工有...
法律规定
什么情况下
是
工伤
答:
1、在工作时间和工作场所之内,职工因为工作原因受到事故伤害的
。2、
虽然是工作时间前后
,但是在工作场所馁,职工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作因而受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所之内,职工因为履行自己的职责而受到了暴力等意外伤害的。 一、在什么情况下是工伤《工伤保险条例》第十四...
在
什么情况下
可以
认定工伤
答:
法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病...
什么情况
是
工伤
答:
因非本人主要责任的交通事故而受伤
;7、依法应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(一)
在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
什么情况下认定为工伤
答:
法律分析:工伤的认定包括法定工伤、视同工伤以及不认定为工伤或视同工伤的情形。
职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害
,或被诊断为职业病,单位需在事故发生或诊断之日起30日内申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,以下情形应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
公伤
认定
标准及赔偿标准
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律,行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤赔偿: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤...
什么情况下
可以报
工伤
答:
具体来说,什么情况下可以报工伤呢?根据《工伤保险条例》的规定,符合以下条件的意外伤害可以认定为工伤:1.
在工作时间和工作场所内
;2. 履行职务或者执行工作任务中;3. 受到意外伤害。此外,也可以通过其他证明材料证明患某些职业病,也可以申请认定为工伤。如果劳动者认为自己的伤病符合工伤认定条件,...
什么
是工伤,法律规定
哪些情况
才能
认定为工伤
?
答:
下列情况应认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、
因工外出期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故...
什么情况下工伤
不赔偿
答:
以下情况工伤不赔偿:1、醉酒或者吸毒;2、故意犯罪;3、自残或者自杀。工伤认定的三大原则:
1、职工在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害,应当认定为工伤;2、职工为完成工作,在工作时间前后,需要做一些与工作有关的预备性或者收尾工作,这种情形也视为工伤;3、职工在工作时间以及工作时间...
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