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什么情况下才算工伤
什么情况下才算工伤
答:
法律分析:下列情况应认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、
因工外出期间
,由于工作原因受到伤害或者...
什么情况下
受伤
算是工伤
答:
法律分析:受伤属于工伤的情况是:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职麦受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的
;5.
因工外出期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事...
什么
样的
情况算工伤
?
答:
(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的
,亦可认定为工伤。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
哪些情况
可以认定为
工伤
,工伤待遇申报需要哪些材料
答:
法律分析:有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况的可以认定为工伤。申请工伤认定要交工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关...
在
什么情况下算工伤
答:
法律分析:自己摔伤算不算工伤要分情况。
只要证明是工作时间,因工作原因,在工作场所导致的受伤就算是工伤
。比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
哪些情况
应视同为
工伤
?
答:
二、视同
工伤
的待遇标准第一种
情形
:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核...
什么
样的
情况下
才会被认定为
工伤
答:
1、在工作时间和工作场所之内,职工因为工作原因受到事故伤害的。2、虽然
是
工作时间前后,但是在工作场所馁,职工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作因而受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所之内,职工因为履行自己的职责而受到了暴力等意外伤害的。 一、
什么
样的
情况下
才会被认定为
工伤
《工伤保险...
怎么样
才算工伤
?
答:
根据《企业职工
工伤
保险试行办法》的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急
情况下
,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学...
什么
样的
情况算是工伤
答:
法律分析:
工伤
保险,
是
指劳动者在工作中或在规定的特殊
情况下
,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。法律依据:《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、...
什么情况下才算工伤
答:
员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,
在上下班途中
,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时才能认定为工伤。具体地来看,员工在上班途中受伤要被认定为工伤,就必须是受到非本人主要...
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