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什么才是全勤
全勤
是
一个月都不休息
吗
答:
所以不是一个月一天都不休息,才有全勤奖。
全勤是一个单位规定的上班时间全部在岗
,并不是
一个月都不休息
。单位规定一个月可以休4天,这个月除去4天的时间,其它时间都在岗,就可以称为全勤,有的单位规定一个月可以休6天,这个月其它时间都在岗,也是全勤。只要按照规定规定的时间上班或者休息都是全...
一个月
全勤
是30天还是26天
答:
一个月全勤是30天。如果公司是单休,说明了那就是休息4天,26天上班。但是全勤是按照30天来计算
。工资也是按30天算,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月...
一个月干满多少天算
全勤
答:
劳动法规定员工一个月上21.75天班才算满勤
。一个月满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。一、劳动法规定员工一个月上多少天班才算满勤1.工作时间的规定:参考劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...
全勤
是指一个月都不休息吗?
答:
法律分析:一般全勤奖指工作日全勤,不包括休息时间
。至于算不算全勤,具体需要看公司的限定,全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇,应该根据公司的管理规定由单位自行发放,在法律层面并没有相应的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间...
全勤奖是指一个月一天不休息
才有吗
答:
全勤是一个单位规定的上班时间全部在岗,并不是一个月都不休息
。单位规定一个月可以休4天,这个月除去4天的时间,其它时间都在岗,就可以称为全勤,有的单位规定一个月可以休6天,这个月其它时间都在岗,也是全勤。只要按照规定规定的时间上班或者休息都是全勤。全勤奖的标准 1、当月在公司规定的上班...
全勤
的定义是
什么
?像事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假哪些算入全勤...
答:
全勤
的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、丧假。其他,像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。
班级如何才算
全勤
答:
只要在记录表上没有记录任何一位同学迟到,早退,旷课即算
全勤
公司通知
全勤
为23天、上班天数要求应出勤29天合理吗?
答:
不合理,如果出勤按31天为基数,一个月4个周,你一月可以休息8天,那么就是要出勤23天,才算
全勤
。但是碰到30天的月份,你要出勤23天的话,只能休息7天,也就是同样4个周,你要多加班一天,才算全勤。所以一般我们都是按一月出勤22天就算全勤,也就是按30天为基数才合理。
上班
全勤
是规定就指每个月1号到30号吗?
答:
不是的,
全勤
指的是法定的工作日,期间不缺勤,不迟到,不早退。 并不是每个月的1号到30号 。
请问一个月上够多少天才算
全勤
答:
单位的制度上有。我单位是21.75天
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