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什么样的人进不了国企工作
什么样的人不
能考
国企
答:
一般来说,这几类型的人不能考国企:
1、在读的非应届毕业生;2、现役军人;3、学历低于大专;4、因犯罪受过刑事处罚;5、被开除公职的人员或被开除党籍的人员
;6、严重违反考录纪律行为人员;不得录用后构成亲属回避。1、在读的非应届毕业生如果你当前是在校生,那么只有在最后一年才可以报考公务员。...
三种人不能
进国企
答:
第一种人是后台很硬的员工,第二种人是难以驾驭的刺头,第三种人掌握了领导秘密的员工
。国企里头,很多员工都是靠着关系进来的,毕竟中国是个人情社会,国企的工作既稳定又相对轻松,而且大部分国企还不需要像公务员、事业单位一样得参加选拔考试才能进去。所以那些家里头有点人脉关系的员工,第一目标自然...
为
什么
一般
人进不
去
国企
答:
国企年年扩招,但是一般人却很难进去,
主要原因有这两点:第一点应聘人数过多,岗位不足,第二点不符合企业要求,没有经验
,学历和能力并不被企业看好,有更专业和更有优势的应聘者,你就被淘汰了。原因一:报名人数和岗位需求之间的差距因为国企存在种种优势,这让大学生们都非常心动,也就导致了每年...
为
什么
一般
人进不
去
国企
答:
一般人难以进入国企的原因包括:1. 竞争激烈与岗位稀缺
国企因其稳定性与福利优势,吸引了大量求职者。应聘者远远超过岗位需求,国企因此只能选拔优秀人才。尽管国企每年扩大招聘规模,但由于人员流动性较低,实际每年所需新员工数量有限,造成“供大于求”的局面。2. 招聘对象与经验要求 国企的招聘并不只...
进国企
需要多硬的关系
答:
3、高级关系户这种关系户,一般是公司高管层家属,或者外部重要单位部门的高级领导的子女。只要随意打个招呼,招聘的时候绝对不挑人,包分配、包满意。在
进入国企
后,在
工作
中只有点小能力很容易就提拔了。这种高级关系户只要
进了
公司,一般员工都会知道他们的背景和后台,所以会对他们特别客气,工作上都是...
为
什么
一般
人进不
去
国企
答:
1、工作稳定 我们找工作,都优先考虑一份稳定能干得长久
的工作
,所以一般来说,当我们
进了国有企业
,签订了劳动合同,企业是不会随便开除员工。哪怕当我们被迫下岗,企业也会给予我们一定的基本生活保障,而且在里面工作竞争不会那么激烈。2、福利较高 国企对于职工福利保障体系这块比较健全,除了要给员工...
为
什么
有经验
的人进不了国企
?
答:
应该很多人都知道,
国企
并不是那么在意你的经验,而她更多的是在意你的一种大学的一种学历,或者是说你能不能适应这种透露一点的官僚作风一点的企业吧,他很多时候它并不要求你的效率有多高,而且做的事情也没有说很有挑战性,一般来说就是按部就班,然后完成上司交给你
的工作
,基本上你就可以安然无...
进入国企
要具备
什么
要求
答:
1、学历要求(工人:专业技术专业、管理者:本科以上学历)2、专业对口;3、应届毕业生;4、特殊人才年龄、专业、
工作
经历可放宽。这些都是基本条件,有这个条件的也不一定能
进国企
,还要靠一定的人际关系。或者说主要还是靠关系。有关系
的人
条件差点都能进去,没关系的人条件再好说不定也
进不了
。
哪几类人不适合在
国企
混
答:
而到了
工作
岗位不一样,不光是在
国企
,这点私企也通用。就是你再牛逼,你再酷,要按公司要求走。你可能会做的更好不过是你觉得更好,领导在岗位上浸淫多年他会比你了解这份工作应该怎么做。私企会教你怎么做最快最好最省事,而国企则会教你怎么规避风险。企业性质不同决定方向不同。所以会有人总...
一般人能
进国企
吗
答:
国企福利待遇有五险一金,住房补贴,年终奖金,学习进步资助金,企业出资的职业培训,医疗福利,工作餐等。国企不属于体制内
的工作
,但是国企和一般的事业编、公务员有一定的区别,国企不存在编制的说法。
进国企
,需要满足的条件:1、学历要求:一般情况下,国企招聘的最低学历要求是大专及以上,也有部分优秀...
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