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今年的加班工资怎么计算
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今年的加班工资怎么算
答:
1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、
法定休假日
:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。 一、...
法定节假日
加班工资计算
公式是什么
答:
在法定节假日安排劳动者加班的薪资的主要计算方式是不低于劳动者本人日、小时工资百分之三百的加班工资
。日工资折算为每月二十一点七 五天,小时工资在日工资基础上除以八小时。 一、法定节假日加班工资计算公式是什么 劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,...
新劳动法
加班工资怎么计算
答:
2
依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资
。3 依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 一、新劳动法加班工资怎么计算根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单...
国家法定日
加班工资怎么计算
公式?
答:
国家法定日加班工资的计算公式是:
工作日加班的按照150%发放、周末加班的按照200%发放、法院节假日加班的按照300%发放
,具体情况下可以按照上述规定的标准来处理和认定。 一、国家法定日加班工资怎么计算公式?《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排...
劳动法法定
加班工资怎么计算
答:
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天
。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。此外,对于经过劳动保障部门批准,...
国家规定
加班工资
基数
怎么计算
答:
工作日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
加班工资怎么计算
答:
【法律分析】:平常
加班工资
资收入/21.75/8×1.5×加班时间休日加班工资资收入/21.75/8×2×加班时间定节假日加班工资资收入/21.75/8×3×加班时间 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
国家法律规定
加班工资怎么计算
?
答:
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班...
劳动法
加班工资计算
公式
怎么计算
答:
3.计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%
休息日加班
工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%。二、劳动合同关于加班工资的诉讼时效是几年 加班工资属于...
节假日
加班工资计算
方法是
怎样
的?
答:
法定节假日
加班工资的计算
公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资。依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定,企业在法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8...
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