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加班工资的计算基数 法律规定
加班工资的计算基数
法律规定
答:
劳动者加班工资的计算基数是劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定
;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。并且不得低于各地区规定的最低工资标准。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
劳动法对
加班
费
基数的规定
答:
劳动法对加班费基数的规定如下:
1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数
。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。 3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 4、加班费的计...
新劳动法对
加班
费
基数的规定
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数
,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于6...
加班
费只算基本
工资
合法吗?
答:
按照《劳动法》和相关规定,加班费的计算应为加班工资基数,
即基本工资+绩效工资+津贴等各项收入之和,再按照规定的比例进行计算
。而且加班工资比例应不低于基本工资的百分之一百五十。如果单位不支付加班费,或者计算加班费的基数不正确,都是违法行为。受害者可以向劳动监察部门申请调解或者提起劳动仲裁或者...
加班
费
计算基数规定
答:
一、
加班
费计算基数如何规定1、加班费
计算基数的规定
如下:(1)如果劳动合同有明确约定
工资
数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准;(2)如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际...
加班工资的计算基数法律规定
是什么
视频时间 00:59
加班
费
的计算基数
详细
规定
答:
一,标准工时制的
加班
标准工时制的加班费
计算
公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月
工资
标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。根据《国务院关于职工工作时间
的规定
》第三条的规定,国家...
加班工资基数
怎么
计算
答:
劳动者日
加班工资计算基数
可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算,
法律规定
的月计薪时间为21.75天,劳动者的日工资即为月工资除以21.75。实行计件
工资的
劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应按不低于劳动合同约定的本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其...
劳动法对
加班
费
基数的规定
答:
4、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,
应当以日、时最低工资标准为基数
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第四十四条 有下列情形之一的...
劳动法
加班工资计算
标准
答:
小时)×3
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者
加班工资
:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时
工资基数的
150%支付加班工资;2、...
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