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代发工资有什么风险
银行
代发工资
的好处和坏处
答:
一、好处:1、对企业来说,银行
代发工资
流水可以用来办理大额信用卡和贷款;2、可以为以后企业做大做强埋好伏笔;3、对于员工而言可以减少现金保管,降低现金丢失和损坏。二、坏处:1、不利于低收入员工办理信贷业务;2、对于企业来说也会受到更多的限制。
...由劳务派遣公司
代发工资
吗?有没
有什么风险
?
答:
风险是:如果公司倒闭,则员工做为劳务公司的派遣,没有可获得公司清帐补偿的优先权
。法律分析公司如果用劳务派遣人员的话,可以和劳务派遣公司签订用工合同,工人与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司指派人员到用人单位工作,工资也是由用人单位直接支付给劳务派遣公司,劳务派遣公司直接支付工人工资,并...
劳务公司由总包
代发工资有风险
吗
答:
找总劳务公司代发工资有风险吗,
风险是有的,但是如果找一家靠谱的代发公司那么自然就不存在风险了
,所以在挑选公司时一定要谨慎,要综合考虑多个方面,尽可能的选择一家自己信任,能力又好的公司,这样可以有效的降低潜在的风险,维护自己的利益。
企业为
什么
不愿意
代发工资
答:
2、税务合规问题:代发工资涉及税务合规问题
,如果企业没有按照规定进行税务申报和缴纳,会面临税务风险和罚款。
鸭鸭,向你咨询个事情,个体户账户打到私人银行卡上
代发工资
,对个人...
答:
一般没有影响但是如果钱的来源违法了就会有风险
,多多少少会牵扯到你。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下:一般情况下在劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报...
从基本户转钱到一般户
代发工资有风险
吗
答:
从基本户转钱到一般户
代发工资有风险
。根据查询相关公开信息显示,用一般户发工资的话属于违法行为,一般户只能办理现金缴存,不得办理现金支取,发工资属于现金支取行为属违法行为。基本户一般指基本存款账户。基本存款账户是办理转账结算和现金收付的主办账户,经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的...
平安银行
代发工资
发薪人
有风险
吗
答:
没有。平安银行
代发工资
是平安银行为企业用户创办的发薪功能,会使员工在发薪日时自动收到工资,无需等待企业进行发放,减少企业和职工的纠纷风险,发薪人不会
有风险
,发薪人只是银行内负责代发工资的工作人员。
...总公司职工未录入自然人个人系统工资用个人账户发
工资有风险
吗...
答:
用法人私人账号
代发工资
,老板或股东往往面临如下
风险
:1、公私混同风险。公司财务独立,因此,公司的设立本身就隔离了风险。但用私人账户代发工资,会打破这种隔离,成为公私混同的证据,在公司财产不足以清偿债务时,会使老板或股东的个人财产受到牵连。2、税务及社保风险。用私人账户代发工资,在税务、社保...
公司这样发
工资
,
风险
很大,会计一定要重视!
答:
转眼就到12月了,一年当中要做的事情特别多,你都完成了
哪些
?年税务稽查更加严格了,处理不到位将会给自己和企业造成重大损失!一、这样做是不行的!1.故意不用银行发放
工资有
些公司以现金方式发放工资,而不使用银行代发。随着支付管理制度的发展,国家大力推行非现金结算,全面推行银行
代发工资
模式,设想...
工资
由第三方公司
代发
合法吗
答:
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律、法规规定可以从劳动者
工资
中扣除的另外费用。综上所述:第三方支付平台在中国是合法的,但是使用第三方支付平台也有一定的
风险
,比如资金安全、个人信息泄露等问题。因此,对第三方支付平台的合法性和风险管理需要引起足够的重视。在使用第三方支付...
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