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代课老师有五险跟产假吗
代课老师
什么样的情况学校要给她交
五险
一金
答:
法律分析:
代课老师
,有的学校,由于教师休
产假
或其他原因,出现临时性教师短缺,又无法通过教师招聘的方式统一调配,就只好雇佣
代课教师
。代课教师一般不缴纳五险一金,合同制的老师,
有五险
一金,五险一金是按企业险缴纳。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第十条 国家实行教师资格制度。 中国公民凡遵守宪法...
代课教师
的保险怎样买
五险
一金学校会买那几样
答:
教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定,但
五险
一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险,目前来看,这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外,合同制教师的稳定性也还可以,如果不出现重大教学事故,基本不存在被解聘的风险。
代课教师有
的学校,由于教师休
产假
或其他原因,出现临...
代课老师
为什么没
有五险
一金
答:
例如:疾病急需住院的教师、被其它单位考核调走或者抽调走的教师、没有向上级审报的
产假
女教师、自动辞职的教师,这些教师的空缺是突发性的。这些
代课教师是
临时性的,大多数代有半年左右,或者一年,工资很少,在2800元左右(不含班主任费400元),是没
有五险
一金的。(2)、县(区)聘代课教师,是在参加招编考...
临聘
教师与代课教师有
什么区别?
答:
临聘
教师与代课教师是
一样的,没有区别。这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘,不享受在编教师的工资待遇、没有事业编制的临时临时教师岗位。没有编制的学校老师通常属于雇佣的临时人员,不能晋升,不能调动,即属于某个学校被暂时雇佣人员 (俗称代课老师)。通常也没有职称,没有...
代课教师
好不好,适合毕业生吗?
答:
做
代课老师
可以给自己增加教学的经验。代课老师表现好的话还可以转正。如果是师范生毕业做老师的话还可以考虑入编制。教师的概念:在各级各类学校中,以教育培养学生专业知识和做人为职责的专业工作者。老师的首要职责首先是育人。先成人,后成才。为人师表,答疑解惑,则为老师。
交了
五险
的
是
不是就
有产假
答:
【法律分析】:
产假是
法定的,与是否缴纳
五险
没有关系。根据产前的工资为缴费基数,继续缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣。职工怀孕期间的检查费,接生费,手续费,住院费等由公司承担,产假期间工资照样发。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育...
自聘
老师是
什么性质?
答:
除此之外,合同制教师稳定性也还可以,基本不存在被解聘的风险。除非因为教学水平或者教学事故被辞退。临时工也叫
代课教师
。有的学校,由于教师休
产假
或其他原因,出现临时性教师短缺,又无法通过教师招聘的方式统一调配,就只好雇佣代课教师。需要注意的是,非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一...
私立幼儿园
老师
没有买
五险
一金有没
有产假
答:
没有买社保也是可以享受
产假
的。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假
期间
五险
一金正常缴纳吗
答:
产假
期间,女性员工的
五险
一金应当正常缴纳。一、产假期间的劳动关系 女性员工在产假期间,虽然暂时离开工作岗位,但她们与用人单位的劳动关系依然存在。因此,用人单位有责任和义务按照国家的法律法规,为女性员工缴纳各项社会保险和住房公积金。二、五险一金的缴纳义务 五险一金
是
我国社会保障体系的重要组成...
是
不是
有五险
一金的单位会给
产假
年假之类的 没有五险一金的单位就不会...
答:
有五险
一金的单位一般会给
产假
,年假就不一定有,没有五险一金的单位,不一定不会履行产假。
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