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以绩
以绩
为实是什么意思
答:
以绩为实是指只看结果,不注重过程的意思
。在现代社会中,许多人只关注目标的达成,而忽略了实现目标的过程中遇到的困难和挫折,这可能导致一些不良的后果。因此,我们应该把重点放在追求目标的道路上,而不是简单地追求结果。以绩为实的风气在学校和企业中比较普遍。不少学校和企业会将重点放在学生和员...
以绩
为重的另一个表达方式
答:
以绩为重的另一个表达方式是以绩为基。
以绩为重的意思是以实际成绩为主要考核标准,看重个人成绩的一种考核方式
,以绩为基同样表达了把实际成绩作为考核基本原则。
以绩
开头的成语
答:
[解释]
指学问渊博的人;学者
。[出处]明·胡应麟《少室山房笔丛·华阳博议下》:“古今绩学之士,靡弗以勤致者。”[近义]饱学之士
以绩
字开头成语有哪些如何成语接龙
答:
5) 丰功伟绩:丰:大
。伟大的功绩。6) 敬姜犹绩:以之为富贵而不忘根本、不求安逸的典实。7) 殊勋异绩:殊:突出。勋:功勋。异:不同。指功勋业绩卓越。亦作“殊勋茂绩”。8) 重熙累绩:形容累世圣明有德,天下升平昌盛。同“重熙累洽”。9) 业峻鸿绩:功业高,成...
“宁曰:兄弟之子犹子也吾何择焉遂
以绩
嗣时以些多之”怎么翻译?
答:
卢宁说:“兄弟的儿子,就好像自己亲生的儿子一样,对于我来说有什么区别呢?最终把豆卢
绩
作为继承人,世人因此都称赞他。原文:《北史·豆卢宁传》豆卢宁,字永安,昌黎徒何人。其先本姓慕容氏,燕北地王精之后也。高祖胜,以燕。皇始初归魏,授长乐郡守,赐姓豆卢氏。或云北人谓归义为“豆卢”...
以业绩为导向下一句
答:
以业绩为导向下一句是树牢实干为先。根据查询相关公开信息:以业绩论英雄,树牢实干为先的鲜明导向,真正把工作谋实、措施压实、成效做实,切实做到干一件、成一件。
奖励性绩效工资是什么意思
答:
奖励性绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“
以绩
取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收入的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。总的来说,绩效加薪...
贞观政要李
绩
传原文及翻译
答:
使者
以绩
意闻奏,高祖方大喜曰:“徐绩感德推功,实纯臣也。”拜黎州总管,赐姓李氏,附属籍于宗正。封其父盖为济阴王,固辞王爵,乃封舒国公,授散骑常侍。寻加绩右武侯大将。及李密反叛伏诛,绩发丧行服,备君臣之礼,表请收葬。高祖遂归其尸。于是大具威仪,三军缟素,葬于黎阳山。礼成,释...
增量绩效和奖励性绩效的区别
答:
绩效工资增量实际上就是我们所说的绩效工资,是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“
以绩
取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现...
绩效考核会有工作年限吗
答:
不会。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“
以绩
取酬”。工作年限是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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