44问答网
所有问题
绩效考核会有工作年限吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-11-19
不会。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。工作年限是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/YYGZVYYRYRRD66ZKG3W.html
相似回答
事业管理岗9级升为8级的条件
答:
1、
工作年限
要求:一般来说,事业管理岗位的晋升是有一定的工作年限要求的。在达到9级之前,你需要具备一定的工作经验,通常是3-5年。2、绩效考核:在晋升过程中,绩效考核是一个非常重要的环节。你需要在过去的工作中展现出优秀的工作能力和业绩,得到上级领导的认可。一般来说,
绩效考核会
根据你的岗位...
班主任
绩效
工资
考核
细则
答:
月
工作绩效考核
由月工作考勤、月班级常规考核和
年限
奖组成。月工作考勤包括早自修、课间操、寝室谈话、晚练、晚自修、班会课和月例会,每项都有具体的计分方法和考核说明。月班级常规考核由值日教师常规考核、寝室常规考核、值周班常规考核和学生会抽检考核组成,其中学风考核评比每月进行,评出“学风示范班级...
绩效考核
人员个人简历
答:
工作年限:19年
婚姻状况:已婚 户口: 居住地:广西省 近期任职:副股长 待遇要求:3500--5000/月到岗时间:1个月内 希望地区:广东省 希望岗位:副经理房地产开发/策划绩效考核人员 自我评论 作风正派,工作踏实,责任心强,能吃苦耐劳,生活俭仆,擅于对事物进行思考、分析解决实际问题,并具有较强的应变能力,工作能力强,...
绩效考核
方案
答:
(建议:最好各部门根据
考核
内容建立有针对性的考核表) 2、考核关系和考核对象 考核关系与工作中的管理关系保持一致。具体为: 3、下列人员不参加考核: (1)试用期未满者; (2)连续
工作年限
不满半年者; (3)考核期间出勤天数小于缺勤天数; (4)因特殊情况不能参加考核或无法进行考核; (5)除以上条款外,所有员工均...
大家正在搜
绩效评价绩效评估绩效考核
工作年限和工龄一样吗
绩效考核的方法有哪些
什么叫工作年限
工作年限是什么意思
工作年限从什么时候算
实际工作年限如何计算
怎么查工作年限
工作年限怎么算举例