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企业公司不让离职怎么办
公司不给辞职
单
怎么办
?
视频时间 04:06
公司辞职不给辞职
单,我该
怎么办
答:
公司不让辞职
是违法的,根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了 离职证明哪些事?离职证明是用人单位与员工解除劳动关系的一种书面证明,...
我实习期想
离职
,
公司不让
走?
答:
通常这种
公司
招人就很难,延期一两个月签字也就能理解了。这期间也可能说一些大饼,涨工资啊,学习机会啊。这些酌情考虑吧,八成是套路。我们如何应对这种情况。不至于鱼死网破,他们违法在先。劳动法是偏向于保护打工者的权益。
企业
员工想
离职
,一定要提前一个月正式通知直属领导和HR。离职前的一周,...
私人
企业不让辞职
?我应该
怎么办
?
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此
给公司
造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
在厂里上班
辞职
不批
怎么办
?
答:
即不中断缴费把过去连同
企业
缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; (3)是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。 2、医疗保险,也有个人账户,
辞职
后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂
不能
转移,国家已经出台了有关转移办法。 3、...
有些个人
企业
和员工没有签订合同,而你想
辞职
他又不批该
怎么办
?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
员工强行
离职
,
公司不
批该
怎么办
(急)
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,
给
用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。
不签保密协议
不让离职怎么办
答:
这种情况下签订保密协议是合法的。保护商业秘密是法律赋予
企业
的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否与职工签订保密协议为前提,无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,在法定的秘密保护期限之内,员工在职与
辞职
之后都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,...
在
公司
做了十几年,想
辞职
,老板
不给
走,压住工资
怎么办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
提
离职公司不
放人
怎么办
视频时间 00:55
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