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企业年金实施办法
企业年金
如何办理
答:
1、决定建立
企业年金
:成立计划执行小组或管理委员会,选择受托人并与之签订受托合同2、制定出年金初步方案3、集体协商确定企业年金方案4、准备企业年金方案备案文本5、报劳动保障部门备案(养老金处)6、劳动保障部门无异议后,分别与账户管理人、托管人、投资管理人签订合同一、怎么办理企业年金首先你们公司...
企业年金
是什么?存缴比例是多少?
答:
职业年金的缴纳比例是固定的 ,单位缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%;而
企业年金
的缴费比例只确定了上限为工资总额的12% ,其中企业缴费不超过8%,企业和职工合计缴费不超过12%。 所以即便是相同的缴费工资,企业年金也有可能更少。 三、领取方式 正常情况下,两种年金都只能在退休后...
企业年金
哪一年开始正式执行
答:
中国没对企业年金投资管理和运营增值做出过任何明确的规定。两个《试行办法》
实施
以来,企业年金基金投资才有明确的规范。法律依据:《
企业年金办法
》第一条 为建立多层次的养老保险制度,推动企业年金发展,更好地保障职工退休后的生活,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华...
建立
企业年金
条件
答:
建立
企业年金
,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。\x0d\x0a延伸:\x0d\x0a企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制
实施
的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导...
企业年金
是个人养老金吗
答:
综上所述,企业年金的
实施
需要遵循国家的相关法律法规和政策,具体规定因国家而异。在企业年金的实施过程中,企业需要履行相应的责任,为员工提供合法合规的养老保障。【法律依据】:《中华人民共和国
企业年金办法
》第二条本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的...
企业年金
办理申请流程
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《
企业年金办法
》第四条规定:“企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
职业
年金
发放标准
答:
例如,北京市
实施
的
企业年金
制度规定,企业应该为员工缴纳3%-12%的比例作为企业年金,具体比例需由企业制定相关方案。而在上海市,则规定企业必须为员工缴纳8%的比例作为企业年金。此外,职业年金的制度和发放标准也受到国家法律法规的规范。2019年9月1日起实施的《企业年金暂行
办法
》明确规定,企业必须满足...
领取
企业年金
时的计算个人所得税
答:
企业年金是企业和职工在参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。可以追溯到劳动部《关于建立企业补充养老保险制度的意见》(劳社部发[1995]464号)。2014年5月,原劳动和社会保障部发布的《企业年金试行办法》开始
实施
。2018年2月,实施人社部颁发的《
企业年金办法
》替代《企业年金试行办法》。
企业年金
定义
答:
3).约束机制:企业年金作为一种延期支付的企业薪酬福利,对企业的人才流失有一定的约束作用,俗称"金手铐"。4).政策鼓励和税收优惠性:国家出台《企业年金试行
办法
》和《企业年金基金管理办法》,为
实施企业年金
给予了政策保障;各地区也对于
实施年金
开始制定了相关的税收优惠政策,对建立企业年金所需费用...
《
企业年金办法
》下月起施行,有哪些亮点?
答:
回答:人社部、财政部日前联合印发《
企业年金办法
》(以下简称《办法》),将于今年2月1日起施行。此前,《企业年金试行办法》已于2004年
实施
,截至2016年末,全国共有7.63万户企业建立了企业年金,参加职工人数2325万人,企业年金基金累计结存11075亿元企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金...
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