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企业年金试行办法
企业年金基金管理
试行办法企业年金
基金管理试行办法
答:
根据中华人民共和国劳动和社会保障部、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会以及中国保险监督管理委员会联合发布的第23号令,我们荣幸地宣布《
企业年金
基金管理
试行办法
》的实施。此办法自2004年5月1日起正式生效,旨在规范企业年金的管理工作,保障参与者权益。这项重要的法规由劳动和社会保障部...
企业年金
哪一年开始正式执行
答:
法律分析:企业年金在中国产生于20世纪80年代末90年代初,以2000年底《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》的颁布到2004年5月1日《
企业年金试行办法
》的颁布为界,至今经历了三个阶段,即企业补充养老保险阶段、企业年金试点阶段和企业年金阶段。从1991年国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》提...
企业年金
如何领取
答:
【法律依据】:《
企业年金试行办法
》第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。第十三条 职工变动工作单位时,企业...
什么是
企业年金
视频时间 03:22
企业年金
什么时候领取?
答:
根据《
企业年金试行办法
》:第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。第十三条 职工变动工作单位时,企业年金个人...
企业年金试行办法
答:
《
企业年金试行办法
》内容有以下几点:1、建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过;2、企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。中央所属大型企业企业年金方案,...
企业年金
管理
办法
答:
《
企业年金试行办法
》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年5月1日起施行。建立多层次的养老保险制度,更好地保障企业职工退休后的生活,完善社会保障体系,根据劳动法和国务院的有关规定,制定本办法。本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险...
企业年金
基金的企业年金基金管理
试行办法
答:
第十条本
办法
所称受托人,是指受托管理
企业年金
基金的企业年金理事会或符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构(以下简称法人受托机构)。第十一条 企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成,依法管理本企业的企业年金事务,不得从事任何形式的营业性活动。企业年金理事会理事应当诚实守信、无重大违法记录,并不得...
请问离职后
企业年金
怎么办理?
答:
《
企业年金试行办法
》第三条 符合下列条件的企业,可以建立企业年金: (一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务; (二)具有相应的经济负担能力; (三)已建立集体协商机制。 《企业年金试行办法》第十三条 职工变动工作单位时,企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有...
年金
扣除标准是什么
答:
其中在个人缴纳部分中,不超过工资计税基数4%内的部分,是要从个人应纳税额中扣除,也就是说这部分是不用缴纳个人所得税的。同时,年金个人所得税缴纳基数应该不超过职工平均工资的三倍。具体标准可以向企业人事部门了解。法律依据:《
企业年金试行办法
》 第二条 本办法所称企业年金,是指企业及其职工在...
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