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企业怎么界定管理岗和工人岗
劳动法
管理岗与工人岗
的
界定
答:
一般在部门从事管理工作的都是管理岗,而在车间一线工作的基本都是工人岗
。以前的国企、央企中,大中专院校直接分配的基本都是管理岗,而通过招工进来的基本都是工人身份,从事的也是工人岗。注意:身份可以转变,但是需要档案中有相应的、完善的转干手续。三、私企员工的岗位认定私营企业往往是问题最多的...
企业管理岗位和工人岗位如何界定
答:
工人和干部身份的认定是如何界定的首先通过档案材料确定干部工人身份:人才档案里有标注
。其次干部和工人身份按岗位界定1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下,提拔干部优先考虑干部,因为身份不同。3、在同等岗位上工人必须参加...
技术
管理岗
还是
工人岗
是由
企业
来
答:
技术管理岗还是工人岗是由企业来定的
。看工种怎么样,在现代国企中,管理岗、技术岗和工人岗。管理和技术岗都属于干部岗,工人岗就是操作工人的岗位,新入厂的员工以学历划分,全日制本科及以上学历的员工都划为管理岗,大专及以下学历的员工都划为工人岗。从前还有工人编干的政策,现在没有了。
...有
企业
”(不是事业单位)干部
和工人
之间是
如何界定
的,国家有没有相关...
答:
以岗位定,在管理岗是干部,在技术岗是工人
1992年国家开始推行全员劳动合同制后,企业的职工不再区分“干部”和“工人”身份,国家劳动人事管理制度开始从“身份管理”向“岗位管理”转变。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第46条规定,关于在企业内录干、聘干问题,劳动法...
社保
怎么界定管理岗和工人岗
答:
社保界定管理岗和工人岗如下:
1、一般以档案记载来认定身份。但是实际工作中,现在一般以退休前从事的实际工作来认定
。2、各地有各地的认定办法。干部身份但是在工人岗位上工作满5年以上的,退休时按照工人身份退休,即50岁可以退休。具体的认定,则是由企业来进行。查询步骤:1.第一步我们首先打开支付宝...
...
工人
和职员?职员不参加一线工作,属于
管理岗位
?
答:
直接生产人员是指在生产一线从事生产工作的人员,如生产线
工人
等;非直接生产人员则是指在生产过程中从事
管理
、技术、销售等工作的人员,如管理人员、技术工程师、销售人员等。具体来说,劳动合同法中并没有明确规定职员不参加一线工作,只规定了不同的工作
岗位和
人员分类。在实际操作中,用人单位会根据工作...
社保是
怎么界定管理岗和工人岗
的
答:
身份
跟岗位
是相互独立的,也就是说,工人身份可以在
管理岗
,干部身份也可以被放在
工人岗
。身份是身份,岗位是岗位。大学生见习期满一年转正定级之后,即永久获得干部身份,除非放弃,一般不丢失。工人不能担任领导职务,在体制内无法提干。干部岗从名字上就不同了,发展、待遇、福利、政治、退休办法等等都...
劳动法
企业
什么岗位是
管理岗位
答:
什么是
管理岗位
,劳动法对此没有相关规定!不过,劳动部相关规定中,对高管有规定!
干部
岗和工人岗
是按什么定的
答:
目前已经不区分干部
岗和工人岗
了,都是劳动者。根据《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》:46.关于在
企业
内录干、聘干问题,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位内,各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定,通过签订劳动...
女职工退休时
怎样认定管理岗位和工人岗位
?
答:
比如说广东省
企业
职工,
管理
技术岗位退休年龄是55岁,以劳动合同约定为准;在现有岗位上工作满一年以上,就以现在的
岗位认定
其身份,女干部失业下岗以后,按照工人身份认定退休年龄。山东省的认定办法为:干部身份但是在
工人岗位
上工作满5年以上的,退休时按照工人身份退休,即50岁可以退休。也就是说,山东...
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