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企业的管理岗位认定
劳动法
管理岗
与工人岗的界定
答:
一般在部门从事管理工作的都是
管理岗
,而在车间一线工作的基本都是工人岗。以前的国企、央企中,大中专院校直接分配的基本都是管理岗,而通过招工进来的基本都是工人身份,从事的也是工人岗。注意:身份可以转变,但是需要档案中有相应的、完善的转干手续。三、私企员工
的岗位认定
私营
企业
往往是问题最多的...
什么是
企业管理岗位
,关于管理岗的界定?
答:
管理岗位
顾名思义:一个
企业管理
者的位置,岗位的职责只是规定了该岗位的责任、权利和义务,具备某个部门或者某个领域统筹协调、调度的岗位,起到承上启下的作用,能者上用着下更为依然在。界定一般以部门或者某个领域为界定,如:班组长、主任、部门经理,区域经理及以上更高管理者的岗位。
企业管理岗位
和工人岗位如何界定
答:
工人和干部身份的
认定
是如何界定的首先通过档案材料确定干部工人身份:人才档案里有标注。其次干部和工人身份按
岗位
界定1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下,提拔干部优先考虑干部,因为身份不同。3、在同等岗位上工人必须参加...
哈尔滨如何鉴定工种是
管理岗位
和非管理岗位
答:
哈尔滨这样鉴定工种是
管理岗位
和非管理岗位:不同所有制的
企业
和单位,要求是不一样的,1、机关事业单位,主要区分为干部和职工,标准是非常明确的。2、企业主要区分为管理岗位、技术岗位和工人岗位,主要根据个人档案、教育情况、职称情况,在岗时的工作岗位、个人人事档案、缴费信息等来确定。查询华律网...
企业管理岗位
包括什么岗?
答:
企业
管理岗位
包括很多不同的职位和岗位,这些岗位可能在不同的组织和行业中有所不同。以下是一些常见的企业管理岗位:1. 高级经理/首席执行官(CEO):负责整个
公司的
战略规划和决策,并监督公司的各个部门和团队。2. 部门经理:负责特定部门
的管理
和领导,如销售部门经理、市场部经理、人力资源经理等。3...
社保局怎样
认定
工人
管理岗
答:
社保界定
管理岗
和工人岗如下:1、一般以档案记载来认定身份。但是实际工作中,现在一般以退休前从事的实际工作来认定。2、各地有各地
的认定
办法。山东省的认定办法为:干部身份但是在工人
岗位
上工作满5年以上的,退休时按照工人身份退休,即50岁可以退休。具体的认定,则是由
企业
来进行。社保界定管理岗和...
咨询一下
企业
女职工退休问题,
管理岗
和非管理岗如何界定,是否有文件...
答:
解析:
管理岗位
的女职工是否属于干部,应按干部管理权限,由组织、人事部门
认定
。人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;若是未认定为干部的,按工人对待,其退休年龄为50周岁。 法律依据: 《关于制止和纠正违反国家规定办理
企业
职工提前退休有关问题的通知》的规定 国家法定的企业职工退休...
什么是定岗定编
答:
在中国计划经济时代,定岗定编是由国家有关部门来承担的,随着企业面临日益激烈的市场竞争,定岗定编已经成为企业自身经营管理的重要内容。定岗定编是
企业岗位管理
中的一项基本工作。定岗:是指明确企业(组织)所需要
的岗位
;定编:是指明确企业(组织)需要多少适合企业发展的个人。 问题三:什么是定岗定编制?? 定岗定编是企业...
国有企业单位如何
认定企业管理
干部
岗位
和工人岗位的?
视频时间 02:12
女职工在退休时
认定管理岗位
和工人岗位的依据是什么?
答:
比方说广东省
企业
职工,
管理
技术岗位退休年龄是55岁,以劳动合同商定为准;在现有岗位上工作满一年以上,就以如今
的岗位认定
其身份,女干部失业下岗以后,依照工人身份认定退休年龄。山东省的认定方法为:干部身份但是在工人岗位上工作满5年以上的,退休时依照工人身份退休,即50岁能够退休。也就是说,山东...
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