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企业工人与管理岗位界定
社保怎么
界定管理岗和工人岗
答:
第二,国企工作人员,按个人人事档案来认定。作为国 企 职工,现在对
工人
身份
和管理岗位
的认定,也是非常清晰的。管理岗位和技术岗位员工,都有明确的划分标准,一般在各个部门从事管理工作的人员,包括办事员,档案都有记载,在工厂车间、后勤等单位工作的,每一个人的档案都是按照管理权限,建立和完善的。
劳动法
管理岗
与
工人岗
的
界定
答:
一般在部门从事管理工作的都是管理岗,而在车间一线工作的基本都是工人岗
。以前的国企、央企中,大中专院校直接分配的基本都是管理岗,而通过招工进来的基本都是工人身份,从事的也是工人岗。注意:身份可以转变,但是需要档案中有相应的、完善的转干手续。三、私企员工的岗位认定私营企业往往是问题最多的...
社保怎么
界定管理岗和工人岗
答:
社保界定管理岗和工人岗如下:
1、一般以档案记载来认定身份。但是实际工作中,现在一般以退休前从事的实际工作来认定
。2、各地有各地的认定办法。干部身份但是在工人岗位上工作满5年以上的,退休时按照工人身份退休,即50岁可以退休。具体的认定,则是由企业来进行。查询步骤:1.第一步我们首先打开支付宝AP...
管理
人员与
工人
如何
界定
答:
说白点讲,
管理
人员是管人的,
工人
是管工作的.
社保是怎么
界定管理岗和工人岗
的
答:
身份跟岗位是相互独立的,也就是说,工人身份可以在管理岗,干部身份也可以被放在工人岗
。身份是身份,岗位是岗位。大学生见习期满一年转正定级之后,即永久获得干部身份,除非放弃,一般不丢失。工人不能担任领导职务,在体制内无法提干。干部岗从名字上就不同了,发展、待遇、福利、政治、退休办法等等都...
公务员报名当中,考生身份一栏,国有
企业工人与
国有
企业管理
人员该...
答:
因为国有
企业管理
人员一般是指经理、总经理、董事长等职务人员。现实生活中报考公务员的,主要都是国有
企业工人
。国有企业,是指国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。
我想咨询一下,“国有
企业
”(不是事业单位)干部
和工人
之间是如何
界定
的...
答:
以岗位定,在
管理岗
是干部,在技术岗是
工人
1992年国家开始推行全员劳动合同制后,
企业
的职工不再区分“干部”
和
“工人”身份,国家劳动人事管理制度开始从“身份管理”向“
岗位管理
”转变。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第46条规定,关于在企业内录干、聘干问题,劳动法...
女职工退休时怎样认定
管理岗位和工人岗位
?
答:
比如说广东省
企业
职工,
管理
技术岗位退休年龄是55岁,以劳动合同约定为准;在现有岗位上工作满一年以上,就以现在的岗位认定其身份,女干部失业下岗以后,按照工人身份认定退休年龄。山东省的认定办法为:干部身份但是在
工人岗位
上工作满5年以上的,退休时按照工人身份退休,即50岁可以退休。也就是说,山东...
干部
岗和工人岗
是按什么定的
答:
目前已经不区分干部
岗和工人岗
了,都是劳动者。根据《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》:46.关于在
企业
内录干、聘干问题,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位内,各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定,通过签订劳动...
在
企业
工作干部身份
和工人
身份有区别么
答:
1、工作不同 干部工作是中国人民解放军依据中国共产党的干部路线
和
政策
管理
军官和文职干部的工作。
工人
是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人,他们本身不占有生产资料,只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入。2、任务不同 干部任务掌管现役干部和文职干部的选拔、补充、培养、调配、任免、考核、...
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