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休的是年假误工费怎么算
交通事故耍了
年休假
能赔
误工费
吗?
答:
受害人因伤致残持续误工的,
误工时间可以计算至定残日前一天
。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算
。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、误工费的有关法律...
休
了
年假
还能主张
误工费
么
答:
法律主观:视具体情况而定。如果 退休 人员退休后又与用人单位建立 劳务关系 的,可以主张误工费
。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 《 民法典 》第一千一百七十九条侵害他人造成 人身损害 的,应当赔偿...
交通事故
休年休假
有
误工费
吗
答:
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算
。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。年休假后可以领年休假补贴吗不可以。年休假补助只有在未休完年假的情况下才有,而...
工伤出院后 公司放
年假
了。赔偿
的误工费怎么算
?法定节假日扣除吗?_百 ...
答:
误工费按受伤前12个月的平均工资来计发
。节假日也包含里
工伤
误工费
多少钱一天
答:
1. 工伤职工的误工费是根据其月工资和每月上班天数计算的,即月工资除以每月上班天数
。2. 如果工伤前在本单位工作已满12个月,误工费按照工伤前12个月应发工资的月平均工资计算,包括基本工资、奖金、津贴以及加班工资。3.
如果工伤前在本单位工作未满12个月
,误工费按照工伤前实际工作月数应发工资的...
裁员
年假
赔偿标准
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。一、医疗赔偿费用包括哪些费用:1、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费;2、因误工减少的收入;3、赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;4、丧葬费和死亡赔偿金等。二、
误工费
的赔偿标准:1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;2...
误工费
如果赶上节假日咋办
答:
误工费的计算
方法:误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)乘以误工时间。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年...
误工费
赔偿证明前三个月中有半个月
年假怎么算
答:
误工费
是根据该市上年度在岗职工平均工资算的,与你的工资无关。就算按你自己平均工资算也影响不大,
年假
是有工资的,只是加班费没有。
按国家劳动法规定
误工费
一天赔偿多少
答:
国家规定误工费需根据实际情况确定,并没有硬性规定每天为多少。1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失
计算误工费
损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。2、无固定收入的:(1)受害人能证明其最近三年的平均收入状况...
工伤
误工费
答:
工伤的
误工费
是指员工停工留薪期间的工资,按照原工资福利保持不变。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条
计算
未
休年休假
工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的...
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