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体制内实职好还是虚职好
行政机关下属事业单位副科
实职好还是
无实职进机关党组好
答:
根据查询相关资料显示:副科实职好
。1、实权。在行政机关下属事业编单位,副科实职具有领导身份,有实权,机关党组是虚职没有实权。2、升职待遇。副科实职晋升到上一个实职领导岗位,虚职只是一个待遇,不好提拔升职。
公务员分为哪几类编制
答:
1、公务员。也就是我们常说的行政编制人员,属于
体制内
含金量最高的,发展前途也是最好。公务员又分为领导岗位和非领导岗位,也就是常说的
实职
与虚职。比如,处长、科长、局长,在实际领导岗位上的就是实职,没有在实际领导岗位上的就
是虚职
,但实职虚职是可以相互转换的。根据工作能力、工作表现或工作...
继续留在
实职
正科
好还是
接受提拔至闲职副处好?
答:
对于
体制内
的人来说,只要是职务高一级的领导,不管他是闲
职还是
实权,下级领导都不敢随意轻视小瞧,毕竟“瘦死的骆驼比马大”,这个道理还是懂的。况且,你现在只是暂时位处闲职副处,谁能保证你不会有任实权副处的那一天呢?做人留一线,日后好见面,这点简单的道理,体制内的领导还是懂的!除非是你...
县级正科级
实职
,有机会去省直某厅任职主任科员,且会经常出差,你会去吗...
答:
实职
领导也好,
虚职
非领导职务也好,还是看工资。实职领导可能平台好点,信息多点。灰色地带基本不用看,未来肯定全堵死。三公经费每年都压缩,一年一审计,一年一巡视,逢告必查。贪的和赚的钱比,还是自己赚钱踏实,舒服。三,说说省直和县级的机遇 走仕途,能力和水平固然重要,但是很多能力和水平很高的...
马上五十岁了,调任到新单位后没有
实职
,应该如何正确处理?
答:
在
体制内
,年龄是个宝。可能您觉得您能力超强,完全有资历胜任更高级的工作,可有些职位是要求年龄的。没有人愿意打破这项规则,按道理说您已经五十多岁,排除那些大领导,您基本前途也就定型了。 建议您: 别的单位调任,
还是虚职
,您多半是升了。要不然谁也不想从
实职
变成虚职。 既然这样有什么不好呢?应该高兴呀。
50岁正处还有希望升副厅么
答:
(厅以下含
虚职
丶
实职
的职级并行)。干部的行政级别,正常情况下是按其参加工作的年限和德能勤绩廉等情况综合衡量晋升的。一、 正处升副厅的条件(一)副科级干部:4年普通科员是没有职务的,此时的职级为二级科员,想要成为副科级干部,至少也得成为四级主任科员。这个过程,一般4年起。考虑到一般科员...
我
是
一名
体制内
的人,刚辞去了领导职务,要如何面对之后的工作?_百度...
答:
要用平和的心态去对待,每个人在职场当中都有自己的规划,辞去领导职务就不代表你以后的事业无法发展起来。
为什么很多单位领导到了55岁都需要退居二线?
答:
并且即使自己有这样的想法,也要参与目前的干部考核,达到标准之后才能够顺利退出。现在各个地方单位的岗位管理都非常严格,因此这些想要钻空子的人也需要尽早打消自己的想法,必须要严格遵守自己的岗位和单位上给出的规定,做好自己份内的工作,同时也不要影响到其他人。
聊一聊非常年轻就进入
体制内
精英部门工作是何种体验吧?
答:
纪律要求极严,市委组织部内,即使只是科员级别,也至少套用处级领导干部的纪律标准来进行纪律约束。自由受限。受尊重感强。其他单位厅局级领导在态度上对你十分尊重,并希望与你建立良好联系,其他单位的同级别干部对你更是毕恭毕敬。其实自己心里很清楚,这一切不过只是平台赋予的,与个人能力无关,离开了...
体制内
35岁
还是
四级主任科员,可以直接上正科级
实职
吗?
答:
1、最优先的,是担任副科级职务2年以上;2、相对靠前的,是担任副科级职务和三级、四级主任科员累计2年以上(如四级主任科员1年、副科级1年);3、相对靠后的,是担任三级、四级主任科员累计2年以上(如四级主任科员1年半、三级主任科员半年);4、最靠后的,是仅仅担任四级主任科员2年以上。众所...
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