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体制内干部20个坏毛病
体制内
的“佛系
干部
”,为什么越来越多?如何评价这种情况?
答:
例如安全隐患,环境污染问题,信访问题这些
。一旦出了问题,有一些上级领导通常不问青红皂白,先请人承担责任,解决了再讲,进而划清自身义务。尽管有这样的是个别现象,但负面影响非常大,导致一部分干部发生不求无功功率,不求有功心理状态。二是对待问题。大家都知道,体制内包含政府机关、机关事业单位、...
哪些
坏毛病
是职场大忌?
答:
5、忌滥竽充数
。这一点也比较好理解,所谓职场大忌,就是你在职场中行走最忌讳的事情,而很显然,职场这样一个竞争非常激烈的场合,
体制内
的工作真的很累吗?
答:
3、提拔晋升难
。在县一级单位,还有极少数干部以科员身份退休,多数普通干部副科就是职业天花板,正科实职领导只有少数升副处。体制内努力挣扎也没用,领导岗位是非常少的,越往上越难,想通过提拔实现人生理想,那真的行不通。甘愿平凡才能做好体制平凡的事,成就不平凡的自己。体制进出完全取决了个人,...
在
体制内
,到底要不要替领导背锅?
答:
没有必要这样的做法是特别不正确的,这样的做法只会让自己以后成为一个背锅的人,如果自己有一天对领导没有作用的话,对方可能就会把自己开除掉。
体制内
真的可以一步登天吗?
答:
我原以为肯定有我。后来我才知道,非也!单位里面一个小小的副科提正科,竟然我身边的副科同事都动用了区级领导
干部
替他说话!你敢信?事实就是这样!在我们
体制内
,但凡涉及到干部提拔或者岗位调整事宜,那几乎必定是一场暗战!暗战的背后,就是各种关系、背景和利益的综合较量和权衡!
你身边从
体制内
辞职的人,现在怎么样了?
答:
有本事的才敢辞职下海,我一个领导下海后开了公司,现在有一幢别墅,一套大套电梯房,在单位里开马自达,现在是宝马,家里四辆车。我的一个手下,现在家里有三家店铺。当年他想当官,找了领导,领导说当官可以,到省会一个区的乡里任党委委员。实际到市区也就15一
20
分钟的摩托,他不愿意去,仕途不...
体制内
退休
干部
存款50万,每月养老金16000元,晚年算好的嘛
答:
每月养老金16000元的
体制内
退休
干部
,他的级别相当於副部(省)级。因此还能享受一些特殊的照顾,如用车,医疗,旅游,住房补贴等。因此开支也不会大,再加上每年收入近
20
万还有50万存款可以保底,这样的晚年应该是很好的了。
体制内
混得好的人,除了文笔好,还有什么特点?
答:
其实,不管
体制内
,还是体制外,凡事业有成的人,都有一些共同的特质。除了文笔好,初步分析,一般还有以下几个特质:一、具有超强的学习能力。在工作中,出现的新业务,新知识,总能通过各种方式,主动进行学习,对新鲜事物保持强烈的求知欲望,具有敏锐的察觉力。通过学习,开阔视野,提升境界,扩大格局。
体制内
你觉得什么单位风气好?
答:
对于部门来说,也是如此,有些部门是核心部门,业务重要,受到的关注度大,上级领导重视,工作的挑战性、成就感就会自然更强,会想方设法将工作做好,个人得到成长;有些部门是边缘部门,反正不会干出什么业绩,单位的风气是干好干坏一个样,产生不求无功,但求无过的不良风气,影响个人的价值观念。这...
大家有没有见过
体制内
特别刚的人?
答:
我见过
体制内
最刚的人是大一时期的副大队长。大学读军校,当时军队提倡文明之师禁止打骂体罚士兵。这哥们丝毫不顾规定,遇到不长记性的兵,动手就打,并且开会直言:兵是打出来的,你们他妈的小兔崽子,娘兮兮的,没有个血性。他罚人罚得最狠。有次集合站队,有几个人抓耳挠腮动了几下,他命令我们...
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