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体力活干不动要辞职吗
“觉得活多负荷重
干不
下去了,可以
辞职
啊”这句话,
该
怎么看?
答:
如果是领导干部,那样他们的意思是说,并没有挽留的意思,
职工假如承受不上所担任的工作中给自己产生的苦,那么就请选择离去
。如果是朋友,那样他的意思是多少含有冷言冷语的味儿,起先劝一劝你,最好是先离开了,但就是觉得承受不住时下工作中给自己产生的难受,提议离开。如果是自己说给自己的,那样...
干活太累了做了7天,手全破皮了。不想干了,能
辞职吗
?
答:
你是可以辞职的
,但是能不能领到工资 就看你的老板了,一般情况下 只做了七天能领到工资非常少。
意外受伤之后不能在本单位干重
体力活
怎么办
应该
申请
辞职
还是和单位协商...
答:
确实存在意外受伤的情况,
最好的办法是买东西去单位主管领导家看看协商,请领导能不能给调换一个工作岗位
,并拿出医院受伤的证明让领导过过目,希望领导体谅,请领导帮忙给解决照顾一下,换个岗位挣钱养家户口,相信领导会本着人道主义精神帮你解决的,辞职是不明智之举,自己本身受伤还不能干重体力活,...
国企流行一句“觉得活多负荷重
干不
下去了,可以
辞职
”,作为员工只能背锅...
答:
国企最近流行的这句话“觉得活多负荷重干不下去了,
可以辞职
”,作为员工听到这句话,肯定心里会不爽啊,但是这句话话糙理不糙,我们也没必要去计较对错,因为它就是在说现在职场的残酷现实的,作为生活在底层的接受管理的人,在自己没有能力改变之前,就只配默默接受领导的管理,计较这句话的对错对...
在厂里打工活太累不想干了直接走发工资吗?
答:
在厂里打工活太累了,不想干了,
那么需要提前辞职
,提前30天打辞职报告,30天之后才能办理离职手续,才会给你发工资。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的...
当发现工作
干不动
时怎么办?
答:
是的,有些工作是比较辛苦,甚至不能按时吃饭和按时上下班,不能按时吃饭,迟早会把自己的身体搞坏,身体是革命的本钱,把身体搞坏了,将来吃亏的也是你自己,如果发现自己实在
干不动
了,就别干了,想办法找一份自已能适应的工作,平常多锻炼身体,增强体质,有了强健的身体,才能把工作做好,加油吧。
找了一个工作,
干不动
怎么办,体能透支,再也使不出力气,别人都能长期干...
答:
找了个工作没劲儿干,
体力
透支实在
干不动
了那怎么办呀?那就是你不要干了呗,找一个轻快的
活干
,他说看大门啊打扫卫生啊,对吧?找了个工作没劲儿干,体力透支实在干不动了那怎么办呀?那就是你不要干了呗,找一个轻快的活干,他说看大门啊打扫卫生啊,对吧?找了个工作没劲儿干,体力透支...
单位总是要让干
体力活
如果不
干就要
自己
离职
怎么办
答:
你是”管理岗“吗?能忍则忍,忍无可忍,就无须再忍。自已判定一下吧,这个单位是否有吸引你的地方,或值得你留恋的东西。单位安排员工从事一些岗外工作也是正常的,你如果认为不合理,那就选择用”脚“投票吧。
你好,我在公司上班,因身体不好,不能干
体力活
,我想
辞职
,能得到公
答:
公司缺人不防碍你的
辞职
,提前3天/30天书面
离职
通知公司,留下证据,
不需要
公司批准,到期离职结算工资走人了。如果公司不发工资,再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)。相关的法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面...
每当干活
干不
下去的时候就想
辞职
,为什么要有组织
答:
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,
不需要
用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。辞职一般有三种情形:...
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