“觉得活多负荷重干不下去了，可以辞职啊”这句话，该怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

如果是领导干部，那样他们的意思是说，并没有挽留的意思，职工假如承受不上所担任的工作中给自己产生的苦，那么就请选择离去。如果是朋友，那样他的意思是多少含有冷言冷语的味儿，起先劝一劝你，最好是先离开了，但就是觉得承受不住时下工作中给自己产生的难受，提议离开。如果是自己说给自己的，那样自身内心的想法很有可能是，是否没有必要硬撑下去，这里没留爷，自己留爷处。

有些人说，人们在一生中会生大三次：第一次是在察觉自己并不是世界中心的时；第二次是在发觉即便再怎么勤奋，有一些事终究还是令人无能为力的情况下；第三次是在明知道有一些事可能束手无策但还是会竭尽全力争得的情况下。初入职场之中，纵然有一千个不愿意，但关键的一条，便是假若真的辞职，能不能凭一己之力，扛得住日常生活的暴击伤害，换句话说，你得先能活下，过下来，才会出现逆风翻盘的机遇。

在国营企业，许多人是这样一边闪着怨言，一边再次忍受着干活儿。初入职场就是如此的实际，你要是有本事，完全可以怼回去“我难道还怕找工作难吗？”关键是，怼完以后你真的可以下决心离开吗？舍弃国营企业平稳的工作和丰厚的待遇，你是否有这种胆量？要是没有，我建议你不必一直在那边发牢骚、怨言，因为这根本就是弱小的个人行为！你需要做的是想办法提升自己的关键市场竞争力。

讲句真心话，这也是公司冲向存活发展趋势积累财富的最佳时机且持续开发新产品来达到市场的需求，对职工呢，生活不易趁势为之，充分充分发挥本身的技术性才可以，在岗位上勤学好问，多刻苦钻研处理生产加工里的难点，超产超量质保进行质量指标，争取一份较理想与本身投入配对的工资，因而，大部分职工特别是有家中的老员工非常爱惜。

Answer 2

个人觉得，说出这句话的人，不同的身份角色，夹杂着不同的想法与目的。如果是领导，那么他的意思是说，没有挽留的意思，员工如果承受不了所从事的工作给自己带来的苦，那么就请选择离开。如果是同事，那么他的意思多少带有冷嘲热讽的味道，先是劝一劝你，最好先不要离开，但就是感觉受不了当下工作给自己带来的痛苦，建议选择离开。

Answer 3

我认为这就是典型的不负责任，如果说活比较多负荷也比较重，就让人们不要去干了，可想而知这个公司的领导有多么黑心。

Answer 4

这是很正常的，如果你觉得自己实在干不下去了，那就没有必要勉强，那就可以选择辞职。