44问答网
所有问题
当前搜索:
你打算在公司干多久
若领导问你:
你打算在
这里
做多久
,(工作)你会怎么回答?
答:
这样回答:我会契而不舍的干下去,除非
您
开除我。我会尽我全部的能力将这份工作
做
好做精。任务不在大小,不分轻重。过程重于结果。我会多做贡献,还望日后领导多多指示。希望采纳,谢谢!
你准备在
这家
公司干多久
答:
求职者可以给出一个大致的区间,
如5~8年等
,但要尽可能地长,此外,求职者应该强调,如果公司有需求,自己也会做出相应的调整,如“我会根据公司整体战略的调整做出我的调整,如果几年后公司仍需要我继续为公司做出贡献,我也会毫不犹豫。”
面试官:如果录用你,
你打算干多久
答:
一:正确预估出
公司
员工的成长周期,而这个时间就是你回答的工作年限!如何评估呢?那就是简单考察公司内部情况,比如你从一个职场小白需要到了解全部技能,这个时间要
多久
,那你就回答多久,实在不知道如何评估,建议回答5年!二:除了时间,也想好这个时间的理由,例如:我
打算
应聘贵公司的某职位,打算用...
面试的时候如果面试官问:
你打算在公司做多久
?该怎么回答才比较合理呢...
答:
你就说看情况,
前期3-5年
,如果公司适合自己,自己也能为公司贡献自己的力量,就继续做下去,如果自己在公司不能创造利润,那就离开.千万不要一上来就说自己会一直干下去,,他们不会相信,你自己都不相信.记住做到不卑不亢.
如果你问我
打算在公司干多久
?我的答案是“
三个月
”
答:
如果面试官问我,你准备在我们公司工作多久,我想,
我的答案是“三个月”
!当然,我没有真的和面试官说过这些,因为我工作至今没有参加过面试,都是被挖来挖去或介绍来介绍去的!就算有,我也想不起面试官问过,不过他要是问,我一定是这么回答,当然,我会给他一个合理的解释!其实,我给自己的...
领导突然问我还要
在公司干多长时间
,这句话是什么意思?
答:
1. 领导询问你还要
在公司
工作
多久
,可能是出于对你的职业规划的关心。他们希望了解你未来的计划,以便于制定相应的人力资源策略。2. 领导的话语可能是一种暗示,表明他们对你的工作表现有所不满,或许希望你能够主动考虑离职。3. 另外,领导也可能在向你传达一个积极的信号,意味着他们对你的工作表现...
面试时主管问:"
你打算在
这
做多长时间
"应如何回答?
答:
因为
企业
不希望经常更换人员,如果他面试感觉可以录用时,一般都会问及此问题,所以回答时需有远瞻见识,你认为此份工作也合你的心意时,讲“我喜欢此份工作,我的适应能力、团队合作能力很强,我不喜欢变动,如果能成为贵
公司
一份子,将是莫大的荣幸”,并附加目前你的家庭情况,是否有拖家带口,负担...
面试官问我
打算做多久
,我回答至少三年以上可以吗?是不是人家就会不要...
答:
这样回答没有什么不妥之处,作为一个HR我负责招聘已经4年多了,在我看来一个求职者能在一家
公司做
三年已经算是稳定性比较好的了。所以你的回答是没问题的,而且显得很诚实,那些说要做七八年十年的或者是长久的听起来都很虚,七八年十年,谁能知道后面的事是怎么发展的呢,既然不知道你怎么能承诺做...
领导突然问我还要
在公司干多长时间
,这句话是什么意思?
答:
当领导问你还要
在公司干多长时间
时,可能有多种含义。以下是可能的情况:1. 领导可能是在了解你的职业规划,以便于制定更好的人力资源策略。他们可能想知道你的长期计划,以便于在需要时调整人力资源。2. 领导可能是在给你一个暗示,让你知道他们对你目前的工作表现不满意,或者他们对你有什么不满,...
俗话说,树挪死,人挪活,在一个
公司干多久
跳槽最合适?
答:
干大概3-5年合适,具体原因有4点 1:无论是同一行业的同一份工作,还是跨行业的换工作,当一个人进入新的工作环境时,第一年通常是熟悉流程,第二年开始慢慢进入角色,真正理解
企业
文化,并熟悉
公司
的业务联系。经过前两年的积累,他在第三年确实取得了成就,这也是他提升职位和薪水的关键时期。许多...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
面试问你打算干多久怎么回答
面试被问准备干多久
公司问你打算干多久
面试你打算在公司呆多久
在一家公司工作多久比较好
上市公司一般干多久
兼职问能干多久怎么说
一个公司呆多久最好
在一家公司呆几年比较好