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你是一位领导者还是一位跟随者
永远做
跟随者
好
还是
永远做
领导者
好?
答:
没有所谓好坏之分,这要看自己所处的人生阶段,和自己的能力而论。还有就是自己的心态,有的人喜欢当
领导
,也有能力当领导,而有的人就是不喜欢操心,就喜欢平平淡淡一生。这都很好,只要自己喜欢就好。
在旅行中
你是
主导
者还是跟随者
?
答:
我对于旅游还是比较喜欢的,因为经常因为工作忙碌所以如果有机会的话也是很喜欢去景点游玩的,但是如果要问在旅游中我是主导
者还是跟随者
的话,那么我的答案很明确当然是跟随者,我出去旅游的话一般也都是报团的。我
是一个
特别没有主见的人,而且方向感也特别差,如果说让我自己去旅游的话,在我看来还...
领导者
的特征有哪些?
答:
一般说,世界上有两类人:一是领导者;二是追随者。当你开始工作时你就要选择是愿成为该行业中的
领导者还是
成为
一名追随者
。二者补偿差别是很大的,跟随者不可能有理由期望得到和领导者一样的补偿,尽管很多人希望得到这样的报酬。当一名追随者也没什么不光彩,但不会有什么名望。大多数领导者是以追随者的身份开始的。...
你在社群中属于哪类人?
答:
在
一个
社群中,人们被分为三类,
领导者
、
跟随者
和观望者。这三种角色又是在变化的。当这个群的性质和功能对我们来说是陌生的,我们可以选择做观望者,先了解规则,摸清楚情况。当经过几天的观望,我们认为这个社群值得投入时间和精力,我们可以按照社群的规则互动发声。这个阶段频率和程度都不会太高。主...
工作上你会
跟随一个
有能力的
领导还是一个
有文化的领导?
答:
一个能力出众的
领导者
会让员工变得越来越强大。如果要求严厉做一个没有弱兵的强将,那么员工的能力就会大大提高。一个有文化的领导不一定有能力,在职场上,有能力才是最重要的。在现实生活中,很多人
跟随一个
有能力的领导,也有很多人跟随一个有文化的领导,随着时间的流逝,我们可以看出,他们的精神...
Are you more of a leader or a follower?
答:
你是领导者
多一些, 还是只是
个跟随者
。
以“做
一个
好的
领导者
,首先做一个好的
跟随者
”举例子
答:
如果他没有执行力,那么如果我离职了,首先我不会跟老板推荐让他接替主管的位置。因为他自己在做员工的时候就没有做好本分工作,如何去管理其他人,又何谈他的经验。所以,“做
一个
好的
领导者
,首先做一个好的
跟随者
”以自身为榜样,做好经验积累,以后才好管理别人。希望回答让你满意 ...
怎样认识
领导者
、管理者、
追随者
三者的关系
答:
管理者依靠职权命令、控制被管理者;
领导者
凭借个人的经验、智慧、人品影响
追随者
。管理者不一定是领导者;领导者也不一定是管理者。假如管理者具备领导者的素质,或领导者具备管理者的职权,这样的管理者一定
是一位
优秀的管理者。
如果你没有想过成为
领袖
,那么你注定
是一个跟随者
答:
你说的这句话,原话应该是这句吧!“不想当将军的士兵不是好士兵”,这是著名的拿破仑将军说过的一句著名的话,为后世所追捧,成为很多
领导
在开会时用来激发下属上进的一句至理名言,成为山中猴子爬树鼓掌为自己“豪言壮语”的教化式传训。这句话听起来似乎有道理,但却是经不起推敲的。我想问的是:...
领导者
和非正式领导者的区别是什么?
答:
1
、
领导者
,它是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。2、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者,其领导地位主要是依靠个人才能和魅力赢得的领导者。二、职责不同 1、领导者:(1)引导职责是指领导者有责任指导各项活动的开展和...
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